HURMA

¿Qué es HURMA?

HURMA es una solución integral de software de RRHH diseñada para optimizar el reclutamiento, la gestión de empleados y los procesos de RRHH mediante la automatización e integración. Consolida el seguimiento de candidatos, la gestión de datos de personal, el control de permisos y ausencias, la nómina, la evaluación del desempeño, el onboarding y el autoservicio del empleado en una única plataforma fácil de usar. El sistema enfatiza la seguridad de los datos con cifrado RSA y almacenamiento en nube privada, mientras ofrece interfaces intuitivas y accesibilidad móvil para mejorar la experiencia del usuario y la eficiencia operativa.

Características Principales

• Gestión Unificada de RRHH y Reclutamiento

  Combina ATS, onboarding, datos de empleados y gestión de solicitudes en una sola plataforma para flujos de trabajo de RRHH sin fisuras.

• Seguimiento Automatizado de Permisos y Ausencias

  Permite la gestión en tiempo real de vacaciones, bajas y ausencias de empleados con notificaciones y visualización de horarios.

• Portal de Autoservicio para Empleados

  Permite a los empleados acceder y actualizar sus datos personales, solicitar permisos y ver horarios laborales desde interfaces móviles y web.

• Seguridad y Privacidad de Datos Robusta

  Utiliza cifrado RSA y almacenamiento en nube privada en Francia y Alemania para garantizar la confidencialidad de los datos y protección contra amenazas cibernéticas.

• Gestión del Desempeño y Objetivos

  Permite establecer objetivos, hacer seguimiento del progreso y realizar evaluaciones de desempeño para fomentar el desarrollo de los empleados.

• Analítica y Reportes de RRHH Automatizados

  Ofrece estadísticas detalladas y perspectivas sobre métricas de RRHH, procesos de reclutamiento y compromiso de empleados para la toma de decisiones basada en datos.

Casos de Uso

• Reclutamiento Eficiente : Automatiza la captación de candidatos, el seguimiento de postulantes y la gestión de etapas de contratación para reducir el tiempo de contratación y mejorar la calidad de las incorporaciones.
• Gestión de Datos de Empleados : Mantén registros centralizados de personal, automatiza flujos de trabajo de RRHH y asegura el cumplimiento de la normativa laboral.
• Optimización de Permisos y Ausencias : Simplifica las solicitudes de permisos, la planificación de horarios y el monitoreo de ausencias para evitar solapamientos y garantizar la continuidad operativa.
• Autoservicio para Empleados : Permite al personal gestionar de forma independiente su información de RRHH, solicitar permisos y acceder a políticas de la empresa desde móvil o escritorio.
• Monitoreo del Desempeño : Haz seguimiento de objetivos, realiza evaluaciones y facilita retroalimentación para apoyar el desarrollo del talento.
• Analítica y Reportes de RRHH : Genera reportes en tiempo real sobre actividades de RRHH, eficiencia de reclutamiento y satisfacción de empleados para informar la planificación estratégica.

Preguntas Frecuentes