Whoz

Was ist Whoz?

Whoz ist eine cloudbasierte, KI-gestützte Plattform, die speziell für professionelle Dienstleistungsunternehmen wie IT-Services, Beratungs- und Ingenieurbüros entwickelt wurde. Sie zentralisiert das Talentmanagement, indem sie Fähigkeiten, Verfügbarkeit und Einsätze in einer einheitlichen Talent Cloud abbildet und so eine Echtzeit-Kapazitätsplanung und Prognose ermöglicht. Mit fortschrittlichen KI-Funktionen, einschließlich eines Copilot-Modells auf Basis großer Sprachmodelle, optimiert Whoz die Teamzusammenstellung, verbessert operative Entscheidungen und steigert die Rentabilität, indem Fähigkeiten präzise auf Projektanforderungen abgestimmt werden. Die Plattform unterstützt nahtlose Integration mit Drittanbieter-HR- und Business-Tools und bietet umfassendes KPI-Tracking, Budgetmanagement und Performance-Analysen zur Maximierung von Unternehmenswachstum und Margen.

Hauptfunktionen

• KI-gestütztes Talent-Mapping

  Zentralisiert Mitarbeiter- und Freelancer-Profile mit detaillierten Fähigkeiten, Verfügbarkeiten und Einsätzen für eine präzise Talentallokation.

• Intelligente Teamzusammenstellung

  Nutzt eine KI-gestützte Casting-Engine, um optimale Teams basierend auf Verfügbarkeit, Fähigkeiten und Vertriebszielen zusammenzustellen.

• Echtzeit-Kapazitätsplanung & Prognosen

  Ermöglicht eine dynamische Ressourcenplanung mit aktuellen Einblicken in die Verfügbarkeit der Belegschaft und Projektanforderungen.

• Anpassbare KPI-Dashboards

  Bietet vollständig anpassbare Dashboards zur Überwachung von Schlüsselkennzahlen und zur Unterstützung strategischer Entscheidungen.

• Integriertes Budget- und Projekt-Tracking

  Überwacht Projektbudgets, Ausgaben und Zeitpläne, um finanzielle Kontrolle und operative Effizienz zu gewährleisten.

• Nahtlose Drittanbieter-Integrationen

  Verbindet sich mit gängigen HR- und Business-Plattformen wie Workday, TalentSoft und DigitalRecruiters für optimierte Workflows.

Anwendungsfälle

• Personalvermittlung für professionelle Dienstleistungen : Optimiert die Besetzung für Beratungs-, IT- und Ingenieurbüros, indem Talente effizient auf Projektanforderungen abgestimmt werden.
• Kompetenzmanagement und Upskilling : Unterstützt die kontinuierliche Talententwicklung durch Identifizierung von KI-gestützten Fähigkeiten und deren Ausrichtung auf Geschäftsanforderungen.
• Finanzmanagement von Projekten : Hilft bei der Überwachung und Kontrolle von Projektbudgets und Margen zur Maximierung der Rentabilität.
• Überwachung der operativen Leistung : Ermöglicht Managern die Überwachung von KPIs und die Prognose von Geschäftsergebnissen für eine bessere strategische Planung.
• Erweiterung des Talent-Ökosystems : Erleichtert die Integration interner und externer Talente in ein einheitliches Ökosystem für eine flexible Skalierung der Belegschaft.

Häufig gestellte Fragen