Extern

Was ist Extern?

Extern ist eine Plattform, die Remote-Externships anbietet – kurze, onlinebasierte, projektorientierte Arbeitserfahrungen, die die Lücke zwischen akademischem Lernen und beruflicher Praxis schließen. Im Gegensatz zu traditionellen Praktika sind Externships skalierbar und für eine vielfältige Studierendenschaft zugänglich. Sie erfordern nur minimalen Zeitaufwand von Unternehmensseite und liefern dennoch wirkungsvolle Ergebnisse. Die Plattform übernimmt den gesamten Externship-Prozess, von der Projekterstellung über die Rekrutierung und Schulung bis hin zu Mentoring und Ergebnisaufbereitung, sodass Unternehmen effizient aufstrebende Talente in echte Geschäftsprojekte einbinden können. Extern demokratisiert Berufserfahrung, indem sie jederzeit und überall verfügbar ist und Studierenden hilft, entscheidende Kompetenzen und Zertifikate für den Arbeitsmarkt zu erwerben.

Hauptfunktionen

• Schlüsselfertiges Projektmanagement

  Extern übernimmt die Projektdefinition, Rekrutierung, Schulung, Mentoring und Ergebnisaufbereitung, wodurch der Zeitaufwand für Arbeitgeber minimiert wird.

• Skalierbare Remote-Erfahrung

  Ermöglicht Unternehmen, Gruppen von bis zu 100 Studierenden remote einzubinden, wobei jeder 10-15 Stunden pro Woche über einen Zeitraum von 2-8 Wochen beiträgt.

• Echte Geschäftsprojekte

  Studierende arbeiten an sinnvollen Projekten, die auf Unternehmensziele ausgerichtet sind, wie z.B. Marktforschung, Kundenanalysen, Produktvalidierung und Datenanalyse.

• Kompetenzentwicklung & Zertifizierung

  Externships bieten strukturierte Schulungen in Datenkompetenz, Storytelling, AI-Tools und beruflicher Entwicklung, die in branchenweit anerkannten Zertifikaten münden.

• Vielfalt und Zugänglichkeit

  Konzipiert, um Studierenden mit unterschiedlichem Hintergrund Zugang zu beruflicher Erfahrung zu ermöglichen und Barrieren traditioneller Praktika zu reduzieren.

• Integrierter Einsatz von AI und neuen Technologien

  Nutzt AI-Tools wie ChatGPT und Claude, um das Lernen zu verbessern, Aufgaben zu automatisieren und Projektergebnisse zu optimieren.

Anwendungsfälle

• Entwicklung von Talentpools : Unternehmen nutzen Externships als Pre-Praktikum oder Pre-Assessment, um effizient Top-Talente zu identifizieren und zu rekrutieren.
• Markt- und Konsumentenforschung : Unternehmen gewinnen großflächige Kunden-Insights und validieren Produktkonzepte durch von Studierenden geleitete Forschungsprojekte.
• Berufliche Kompetenzentwicklung für Studierende : Studierende sammeln Praxiserfahrung mit realen Projekten und lernen Tools aus dem Arbeitsalltag, Datenanalyse, AI-Anwendungen und Kommunikationsfähigkeiten.
• Corporate Social Responsibility und Wirkung : Organisationen skalieren soziale Initiativen, indem sie benachteiligten Gruppen chancengleichen Zugang zu Karriereerfahrungen bieten.
• Beschleunigung strategischer Projekte : Ressourcenknappe Teams nutzen Externs, um wichtige Initiativen voranzutreiben, ohne internes Personal zu überlasten.

Häufig gestellte Fragen