Twiser

Was ist Twiser?

Twiser ist eine einheitliche Talentmanagementlösung, die Organisationen dabei unterstützt, ihre Teams effektiv auszurichten, Leistungen zu verfolgen und Mitarbeiter zu entwickeln. Sie kombiniert das Management von Zielen und Schlüsselergebnissen (OKR), ein anpassbares Lernmanagementsystem (LMS) und strategische Nachfolgeplanung auf einer einzigen Plattform. Twiser ermöglicht es Unternehmen, klare Ziele zu setzen, Fortschritte in Echtzeit zu überwachen und kontinuierliches Lernen sowie Führungsentwicklung zu fördern, alles zugeschnitten auf einzigartige Organisationskulturen und Arbeitsabläufe.

Hauptfunktionen

• Integriertes OKR-Management

  Erleichtert die Zielsetzung, Abstimmung und Verfolgung mit Echtzeit-Einblicken, um sicherzustellen, dass Organisationsziele effizient erreicht werden.

• Anpassbares Lernmanagementsystem

  Unterstützt personalisierte Lernpfade und Trainingsprogramme zur Steigerung der Mitarbeiterfähigkeiten und des Engagements.

• Nachfolgeplanung

  Ermöglicht eine faire und transparente Planung des Führungswechsels, um die zukünftige Talentpipeline der Organisation zu sichern.

• KI-gestützte Zielerstellung

  Unterstützt Benutzer bei der Erstellung wirkungsvoller und klarer OKRs durch Analyse von Managementzielen und Branchenbenchmarks.

• Robuste Analytik und Berichterstattung

  Bietet Dashboards für HR, Manager und Mitarbeiter mit umsetzbaren Daten, um fundierte Entscheidungen zu fördern.

• Mehrsprachigkeit und Bereitstellungsflexibilität

  Verfügbar in über 15 Sprachen mit Cloud-, Private-Cloud- und On-Premise-Bereitstellungsoptionen, um vielfältigen Organisationsanforderungen gerecht zu werden.

Anwendungsfälle

• Leistungsmanagement : Organisationen können die Leistung von Mitarbeitern transparent überwachen und bewerten, um Produktivität und Motivation zu verbessern.
• Zielausrichtung und -umsetzung : Teams richten ihre Ziele an der Unternehmensstrategie aus und gewährleisten fokussierte Anstrengungen und messbare Ergebnisse.
• Mitarbeiterentwicklung : Nutzen Sie das LMS, um maßgeschneiderte Schulungs- und Entwicklungsprogramme anzubieten, die Fähigkeiten und Karrierewachstum fördern.
• Führungsnachfolge : Planen und bereiten Sie zukünftige Führungskräfte durch strukturierte Nachfolgestrategien vor, um die Geschäftskontinuität aufrechtzuerhalten.
• Datengestützte Entscheidungsfindung : Nutzen Sie Echtzeit-Analysen, um Leistungslücken zu identifizieren, Fortschritte zu verfolgen und Strategien umgehend anzupassen.

Häufig gestellte Fragen