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Tuilink

KI-gestützte Plattform, die die Jobsuche vereinfacht, indem sie Empfehlungen automatisiert und Kandidaten direkt mit Einstellungsteams verbindet.

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Produktübersicht

Was ist Tuilink?

Tuilink preview

Tuilink nutzt künstliche Intelligenz, um das Bewerbungserlebnis zu transformieren. Nutzer umgehen traditionelle HR-Filter und werden direkt von Einstellungsteams empfohlen. Die Plattform identifiziert automatisch relevante Stellenangebote und Kontakte, dann übernehmen KI-Agents die Nachverfolgung, um Vorstellungsgespräche zu sichern. Mit einer großen Datenbank an Jobs und Empfehlenden erhöht Tuilink die Chancen der Kandidaten auf Einladungen und Jobangebote erheblich.


Hauptfunktionen

  • KI-gestütztes Empfehlungssystem

    Verbindet Arbeitssuchende automatisch mit den Einstellungsteams für direkte Empfehlungen und umgeht dabei die HR-Filter.

  • Automatisierte Interview-Nachverfolgung

    KI-Agents übernehmen die Nachverfolgung von Gesprächen, um effizient Vorstellungsgespräche zu sichern – ganz ohne manuellen Aufwand.

  • Umfassendes Job- und Empfehlungsnetzwerk

    Zugang zu über 20.000 neuen Jobs täglich und einem Netzwerk von mehr als 40.000 Empfehlenden, um Jobchancen zu maximieren.

  • Lebenslauf-Präsentation an Einstellungsteams

    Sorgt für 100% Sichtbarkeit Ihres Lebenslaufs bei relevanten Einstellungsteams und erhöht so die Chancen auf Einladungen zum Vorstellungsgespräch.

  • Benutzerfreundliche Oberfläche

    Einfaches und intuitives Plattformdesign, das den Bewerbungs- und Empfehlungsprozess für alle Nutzer vereinfacht.


Anwendungsfälle

  • Arbeitssuchende : Personen, die ihre Chancen auf Vorstellungsgespräche durch direkte Empfehlungen von Einstellungsteams erhöhen möchten.
  • Berufswechsler : Fachkräfte, die in neue Branchen einsteigen möchten, können KI-gestützte Empfehlungen nutzen, um traditionelle Hürden zu umgehen.
  • Effizienz im Recruiting : Einstellungsteams können durch automatisierte Empfehlungsprozesse schneller mit qualifizierten Kandidaten in Kontakt treten.
  • Passive Kandidaten : Nutzer, die sich nicht aktiv bewerben, können trotzdem für relevante Stellenangebote entdeckt und empfohlen werden.

Häufig gestellte Fragen

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