Paycor

Was ist Paycor?

Paycor ist eine einheitliche HCM-Softwarelösung, die Lohnabrechnung, Personalmanagement, Recruiting, Leistungsverwaltung und Mitarbeiterbindung in einer Plattform integriert. Sie ermöglicht Unternehmen die Automatisierung von Routinetätigkeiten, gewährleistet Compliance und liefert umsetzbare Erkenntnisse zur Verbesserung des Personalmanagements und der Talententwicklung. Paycor wird von fast 800.000 Kunden genutzt und bietet anpassbare Tools für Branchen wie Gesundheitswesen, Gastronomie und gemeinnützige Organisationen – von der Zeiterfassung und Einarbeitung bis hin zum Leistungsmanagement und zur finanziellen Gesundheit.

Hauptfunktionen

• Vereinheitlichte Lohn- und Personalverwaltung

  Automatisiert die Lohnabrechnung, Steuererklärungen und Mitarbeiteraktenführung und bietet ein zentrales System zur Verwaltung aller HR-Funktionen.

• Fortschrittliches Recruiting und Onboarding

  Enthält ein Bewerbermanagementsystem mit KI-gestützten Stellenbeschreibungen, individuellen Einstellungs-Workflows und Kommunikationstools zur Optimierung der Talentgewinnung.

• Mitarbeiter-Self-Service und Mobile App

  Ermöglicht Mitarbeitenden, Leistungen zu verwalten, ein- und auszustempeln, Urlaub zu beantragen, Gehaltsdetails einzusehen und Ressourcen zur finanziellen Gesundheit über eine sichere mobile App zu nutzen.

• Zeiterfassung und Anwesenheitskontrolle

  Unterstützt mehrere Stempelmethoden, einschließlich biometrischer und mobiler Erfassung, mit Geofencing und anpassbaren Regeln für Arbeitszeiten, Pausen und Überstunden.

• Leistungsverwaltung und OnDemand Pay

  Vereinfacht die offene Anmeldung und ermöglicht Mitarbeitenden den Zugriff auf verdiente Löhne vor dem Zahltag, was finanzielle Flexibilität und Engagement fördert.

• Umfassendes Reporting und Analysen

  Bietet detaillierte Berichte zu Arbeit, Vergütung und Leistung, um Führungskräften datengestützte Entscheidungen und bessere Ergebnisse zu ermöglichen.

Anwendungsfälle

• Lohnabrechnungsautomatisierung : Kleine und mittelständische Unternehmen können die Lohnabrechnung, Steuerkonformität und Direktüberweisungen optimieren, um Zeit zu sparen und Fehler zu reduzieren.
• Talentgewinnung und -bindung : Recruiter und HR-Teams nutzen das ATS und die Onboarding-Tools von Paycor, um qualifizierte Mitarbeitende effizient zu gewinnen, einzustellen und zu halten.
• Mitarbeiterbindung und Self-Service : Mitarbeitende verwalten eigenständig ihre Arbeitszeiten, Leistungen und Gehaltsinformationen, was die Zufriedenheit erhöht und den HR-Aufwand verringert.
• Zeitmanagement und Compliance : Manager verfolgen Arbeitszeiten, Überstunden und Anwesenheiten mit anpassbaren Regeln, um die Einhaltung des Arbeitsrechts zu gewährleisten und Kosten zu kontrollieren.
• Leistungsmanagement : HR-Leiter vereinfachen die Anmeldung und Verwaltung von Leistungen und helfen Mitarbeitenden, fundierte Entscheidungen zu treffen.
• Workforce Analytics : Führungskräfte nutzen Einblicke aus umfassenden Berichten, um Arbeitskosten zu optimieren, die Leistung zu verbessern und strategisch zu planen.

Häufig gestellte Fragen