Leapsome

Was ist Leapsome?

Leapsome ist eine intelligente All-in-One-Plattform, die Leistungsbeurteilungen, Ziel- und OKR-Management, Mitarbeiterbefragungen sowie Lernen & Entwicklung vereinfacht. Durch die Kombination von Automatisierung, KI-gestützten Einblicken und anpassbaren Workflows hilft Leapsome Unternehmen, Teams auszurichten, kontinuierliches Feedback zu fördern und Mitarbeiterwachstum voranzutreiben. Sie integriert sich nahtlos in bestehende HR-Tools und passt sich unterschiedlichen organisatorischen Anforderungen an, wodurch sie für Unternehmen jeder Größe geeignet ist, die eine florierende, datenbasierte Unternehmenskultur aufbauen möchten.

Hauptfunktionen

• KI-gestützte Leistungsbeurteilungen

  Automatisieren und individualisieren Sie Leistungsbeurteilungszyklen, nutzen Sie KI für umsetzbares Feedback, Grammatikunterstützung und Entwicklungsempfehlungen und gewährleisten Sie faire, datenbasierte Bewertungen.

• Ziel- & OKR-Management

  Definieren, verfolgen und stimmen Sie individuelle, Team- und Unternehmensziele mit flexiblen Frameworks und Echtzeit-Dashboards ab, inklusive automatischer Fortschrittsaktualisierungen und Feedback-Integration.

• Kontinuierliches Feedback & Engagement

  Ermöglichen Sie fortlaufendes, unmittelbares Feedback, Peer-Recognition und Pulsbefragungen zur Messung des Engagements und zur Förderung einer offenen Kommunikations- und Verbesserungskultur.

• Lern- & Onboarding-Automatisierung

  Beschleunigen Sie das Onboarding und die Mitarbeiterentwicklung mit personalisierten Lernpfaden, integrierten Trainingsmodulen und automatisierten Workflows für neue Mitarbeitende.

• Erweiterte Analysen & Berichte

  Erhalten Sie umsetzbare Einblicke in Leistung, Engagement und Kompetenzlücken mit intuitiven Dashboards, Heatmaps und anpassbaren Berichten, unterstützt durch KI.

• Nahtlose Integrationen & Anpassung

  Integrieren Sie mit führenden HRIS- und Kollaborationstools, passen Sie Vorlagen und Workflows an und verwalten Sie Benutzerrollen und Zugriffe für eine maßgeschneiderte organisatorische Passform.

Anwendungsfälle

• Leistungsmanagement : Führen Sie automatisierte, faire und anpassbare Leistungsbeurteilungen durch, um Mitarbeiterentwicklung zu unterstützen und Top-Talente zu identifizieren.
• Zielausrichtung : Richten Sie Unternehmens-, Team- und individuelle Ziele transparent mit OKR- und Zielverfolgung aus, sodass alle auf gemeinsame Ergebnisse hinarbeiten.
• Mitarbeiterengagement : Messen und verbessern Sie die Unternehmenskultur durch Pulsbefragungen, Engagement-Analysen und umsetzbares Feedback.
• Onboarding & Lernen : Vereinfachen Sie das Onboarding und fördern Sie kontinuierliche Entwicklung mit automatisierten Lernmodulen und personalisierten Entwicklungspfaden.
• Zusammenarbeit & Anerkennung : Fördern Sie Teamarbeit und Motivation mit Echtzeit-Feedback, Peer-Recognition und strukturierten 1:1-Meetings.

Häufig gestellte Fragen