Engagedly

Was ist Engagedly?

Engagedly ist eine umfassende, KI-gestützte Talentmanagement-Software, die speziell für HR-Führungskräfte und Unternehmen entwickelt wurde, die leistungsstarke Teams aufbauen und das Mitarbeiterengagement steigern möchten. Sie vereint Performance Management, Zielausrichtung, kontinuierliches Feedback, Learning and Development sowie Mitarbeiteranerkennung in einer einheitlichen Plattform. Durch den Einsatz von KI und Automatisierung ermöglicht Engagedly datengestützte Entscheidungen und fördert eine Kultur des Wachstums, der Zusammenarbeit und der Produktivität in Büro-, Hybrid- und Remote-Arbeitsumgebungen.

Hauptfunktionen

• KI-gestütztes Talentmanagement

  Nutzt KI-Analysen, Automatisierung und prädiktive Modelle, um Talententwicklung, Bindung und Engagement zu optimieren.

• Performance- und Zielmanagement

  Ermöglicht kontinuierliche Leistungsbeurteilungen, Zielsetzung und Ausrichtung an den Unternehmenszielen zur Förderung von Umsetzung und Verantwortung.

• Learning and Development

  Beinhaltet ein agiles LMS und personalisierte Lernpfade zur Unterstützung der kontinuierlichen Kompetenzentwicklung und Karriereförderung der Mitarbeitenden.

• Mitarbeiterengagement und Anerkennung

  Bietet soziale Zusammenarbeit, Peer-Lob, Belohnungen und Gamification-Elemente zur Förderung von Motivation und einer positiven Unternehmenskultur.

• Umfassende Analytik und Berichterstattung

  Liefert umsetzbare Erkenntnisse durch Talentanalysen und Dashboards zur Unterstützung von HR-Strategien und Verbesserung der Mitarbeiterergebnisse.

• Nahtlose Integration

  Integriert sich in bestehende HRIS, Kommunikationstools wie MS Teams und Slack und unterstützt Single Sign-On für optimierte Arbeitsabläufe.

Anwendungsfälle

• Steigerung des Mitarbeiterengagements : Organisationen nutzen Engagedly, um Motivation und Bindung der Mitarbeitenden durch kontinuierliches Feedback, Anerkennung und Belohnungen zu erhöhen.
• Vereinfachung von Leistungsbeurteilungen : HR-Teams nutzen die Plattform, um Leistungsbeurteilungen zu automatisieren und zu digitalisieren, was zeitnahe und effiziente Reviews ermöglicht.
• Ausrichtung von Zielen auf die Strategie : Hilft Führungskräften und Mitarbeitenden, Ziele zu setzen und zu verfolgen, die direkt die Unternehmensziele unterstützen und die Ausrichtung verbessern.
• Unterstützung von Learning & Development : Bietet personalisierte Trainingsprogramme und Kompetenztracking zur Förderung des beruflichen Wachstums der Mitarbeitenden.
• Förderung von Zusammenarbeit und Unternehmenskultur : Ermöglicht soziale Interaktion und Wissensaustausch, um eine vernetzte und engagierte Belegschaft in verschiedenen Arbeitsumgebungen zu schaffen.

Häufig gestellte Fragen