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Sherlock AI

Plataforma de integridade em entrevistas que detecta fraudes durante entrevistas remotas através de análise comportamental e monitoramento em tempo real.

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Visão Geral do Produto

O que é Sherlock AI?

Sherlock AI preview

Sherlock AI é uma solução abrangente de monitoramento de entrevistas projetada para manter a integridade em processos de contratação remota. A plataforma se integra perfeitamente com ferramentas populares de videoconferência como Zoom, Microsoft Teams e Google Meet para monitorar o comportamento do candidato durante entrevistas. Usando análise comportamental avançada, rastreamento ocular, dinâmica de teclado e reconhecimento de padrões, o Sherlock detecta várias formas de fraude, incluindo o uso de assistência externa, compartilhamento de tela e ferramentas não autorizadas. O sistema fornece alertas em tempo real e gera relatórios detalhados de integridade com carimbos de data/hora e pontuações de confiança, permitindo que recrutadores tomem decisões informadas enquanto mantêm uma experiência minimamente intrusiva para o candidato.


Recursos Principais

  • Integração Multiplataforma

    Integração perfeita com Zoom, Microsoft Teams e Google Meet através de um processo simples de três etapas que substitui os links originais de reunião por URLs seguros e monitorados.

  • Motor de Análise Comportamental

    Sistema avançado de detecção que monitora movimento dos olhos, padrões de digitação, anomalias de áudio e inconsistências comportamentais para identificar potenciais fraudes com 99,7% de precisão.

  • Monitoramento em Tempo Real

    Detecção ao vivo e sinalização de atividades suspeitas, incluindo compartilhamento de tela, assistência externa, uso de ferramentas não autorizadas e leitura fora da tela durante entrevistas.

  • Relatórios Abrangentes

    Relatórios detalhados pós-entrevista com carimbos de data/hora, pontuações de confiança e indicadores específicos que fornecem insights baseados em evidências para decisões de contratação.

  • Design Compatível com Privacidade

    Sistema compatível com GDPR que criptografa dados em trânsito e em repouso, armazena apenas metadados relevantes para detecção de fraudes e mantém a privacidade do candidato.


Casos de Uso

  • Segurança em Entrevistas Técnicas : Empresas de software podem impedir que candidatos usem ferramentas de assistência de codificação, ChatGPT ou ajuda externa durante avaliações de programação e entrevistas técnicas.
  • Integridade em Recrutamento Remoto : Departamentos de RH podem manter padrões de entrevista e equidade em equipes distribuídas enquanto conduzem processos de recrutamento remoto de alto volume.
  • Aquisição de Talentos Corporativos : Grandes organizações podem implementar protocolos padronizados de segurança em entrevistas em vários departamentos e localizações geográficas com soluções corporativas personalizadas.
  • Consultoria e Serviços Profissionais : Empresas de serviços profissionais podem garantir a autenticidade do candidato durante entrevistas de estudos de caso e avaliações de resolução de problemas para funções de consultoria e análise.

Perguntas Frequentes

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