AINA
Plataforma de recrutamento de ponta a ponta que transforma um briefing de voz em uma shortlist de candidatos pontuados e classificados em até 24 horas.
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Visão Geral do Produto
O que é AINA?
A AINA é uma plataforma de contratação completa, criada para substituir a colcha de retalhos de ferramentas de ATS, planilhas e triagem manual que atrasa os times de recrutamento. Em vez de lidar com sistemas separados para prospecção, triagem e acompanhamento, o gestor de contratação dá à AINA um breve briefing de voz descrevendo a vaga, e a plataforma redige a descrição da vaga, define os critérios de triagem, prospecta e classifica candidatos e realiza primeiras entrevistas automatizadas que avaliam tanto as respostas verbais quanto os sinais não verbais. Cada interação — mensagens, entrevistas, pontuações e feedback — fica associada ao perfil do candidato dentro de um ATS integrado, então nada se perde entre as etapas. Do lado do candidato, a AINA também funciona como coach de carreira com IA, ajudando quem busca emprego a montar o perfil, revisar o currículo e se preparar para entrevistas. Desenvolvida com foco na conformidade com o GDPR e o AI Act da UE, a AINA atende empresas de tecnologia em rápido crescimento na Europa que precisam contratar rápido sem montar um time de recrutamento completo.
Recursos Principais
Configuração da vaga por briefing de voz
Gestores de contratação descrevem uma vaga em uma breve entrevista de voz; a AINA transforma isso em descrição da vaga, perfil de candidato ideal e faixa salarial em cerca de cinco minutos.
Triagem de candidatos conduzida por IA
Cada candidato faz uma entrevista assíncrona com IA, pontuada em aderência à vaga, aderência à empresa, probabilidade de contratação e probabilidade de sucesso.
Prospecção e ranking automatizados
A AINA busca e classifica candidatos usando uma pontuação Talent Mirror e entrega a primeira shortlist avaliada em até 24 horas.
ATS integrado
Acompanha candidatos, candidaturas, mensagens, transcrições de entrevistas e feedback da equipe em um histórico de perfil contínuo.
Painel de análise de contratação
Visualiza o desempenho do funil, o tempo de contratação e a atividade da equipe para ajudar os gestores a identificar gargalos e tomar decisões baseadas em dados.
Coach de carreira para candidatos
Oferece a quem busca emprego feedback sobre o currículo, ferramentas de criação de perfil e simulações de entrevista para ajudar a encontrar vagas relevantes.
Casos de Uso
- Startups em rápido crescimento que contratam sem time de recrutamento : Fundadores e pequenos times de RH de empresas do estágio seed à Série C usam a AINA para conduzir um ciclo completo de contratação sem recrutadores dedicados.
- Triagem técnica em alto volume : Estúdios de engenharia e de desenvolvimento de games usam entrevistas automatizadas com IA para filtrar grandes bases de candidatos antes de investir o tempo dos recrutadores.
- Redução do tempo de contratação : Times pressionados a preencher vagas rapidamente usam a shortlist em 24 horas da AINA para cortar semanas do funil de contratação.
- Centralização dos dados de contratação : Times de contratação reúnem mensagens de candidatos, gravações de entrevistas e feedback em um único perfil, em vez de espalhá-los por várias ferramentas.
- Busca de emprego e preparação para entrevistas : Candidatos criam um perfil, recebem revisão de currículo e treinam entrevistas com o coach de carreira da AINA antes de se candidatar às vagas.
Perguntas Frequentes
Alternativas ao AINA
recruitRyte
Plataforma de recrutamento com IA que oferece sourcing avançado de candidatos, correspondência de currículos, geração de perguntas de entrevista e análise de descrições de vagas para agilizar contratações.
Talently.ai
Uma plataforma avançada de entrevistas que realiza entrevistas conversacionais ao vivo com avaliações em tempo real para simplificar a identificação de talentos.
Asendia AI
Plataforma de recrutamento impulsionada por IA que automatiza triagem de candidatos, entrevistas e captação de talentos para contratações mais rápidas e inteligentes.
Sherlock AI
Plataforma de integridade em entrevistas que detecta fraudes durante entrevistas remotas através de análise comportamental e monitoramento em tempo real.
Sourcebae
Uma plataforma abrangente conectando empresas a um pool global de desenvolvedores pré-avaliados para contratação rápida e flexível, e formação de equipes sem complicações.
Elevatus
Plataforma abrangente de contratação que otimiza o recrutamento desde requisições de vagas até a integração com entrevistas em vídeo avançadas e automação.
HireHunch
Plataforma abrangente de entrevista como serviço que simplifica a contratação técnica com avaliações de habilidades, entrevistas por vídeo e suporte especializado de entrevistadores.
TechScreen
Plataforma de triagem técnica com IA que capacita recrutadores a avaliar e validar candidatos de tecnologia de forma eficiente, com assistência em tempo real e treinamento abrangente.