HireArt

O que é HireArt?

A HireArt é uma plataforma inovadora full-stack projetada para simplificar todo o ciclo de vida do emprego temporário. Combina de forma única sourcing, contratação, folha de pagamento, benefícios, conformidade e gestão da força de trabalho em um único sistema fácil de usar. Atuando como Employer of Record (EOR), a HireArt emprega legalmente trabalhadores temporários em nome das empresas, cuidando de toda a conformidade de RH, impostos e obrigações legais, enquanto os clientes gerenciam o trabalho diário. Essa abordagem elimina riscos de coemprego e reduz a carga administrativa, permitindo que as empresas escalem sua força de trabalho temporária de forma eficiente e conforme a lei.

Recursos Principais

• Serviço de Employer of Record (EOR)

  A HireArt contrata diretamente trabalhadores temporários, gerenciando folha de pagamento, impostos, benefícios e conformidade, enquanto os clientes supervisionam a gestão diária do trabalho.

• Plataforma Unificada de Gestão de Trabalho Temporário

  Combina gestão de trabalhadores temporários, gestão de fornecedores, sourcing direto e conformidade de freelancers em um sistema integrado.

• Contratação e Integração Automatizadas

  Avaliações específicas por função e fluxos de trabalho automatizados reduzem o tempo de contratação e simplificam a integração de trabalhadores temporários.

• Conformidade e Mitigação de Riscos

  Garante a adesão às leis trabalhistas locais em todo o mundo, protege contra classificação incorreta de trabalhadores e oferece indenização.

• Visibilidade em Tempo Real da Força de Trabalho

  Oferece rastreamento detalhado de trabalhadores, gastos e desempenho de fornecedores com análises e relatórios acionáveis.

• Recrutamento Sob Demanda e Rede de Fornecedores

  Acesso a uma rede selecionada de fornecedores de recrutamento e opções de sourcing direto para escalar rapidamente as necessidades de força de trabalho temporária.

Casos de Uso

• Escalando Forças de Trabalho Temporárias : Empresas podem construir e gerenciar rapidamente grandes equipes temporárias globalmente, garantindo conformidade e reduzindo a sobrecarga administrativa.
• Gestão de Conformidade Trabalhista : As empresas mitigam riscos legais relacionados à classificação de emprego, impostos sobre folha de pagamento e administração de benefícios.
• Processo de Contratação Simplificado : Gestores de contratação utilizam avaliações automatizadas e bancos de talentos selecionados para reduzir o tempo de preenchimento de vagas e melhorar a qualidade dos candidatos.
• Gestão de Fornecedores e Freelancers : Centraliza a gestão de fornecedores de recrutamento e freelancers, simplificando fluxos de trabalho e melhorando a visibilidade dos gastos.
• Aprimoramento da Experiência do Contratado : Oferece aos contratados benefícios modernos e suporte especializado, contribuindo para alta satisfação e retenção.

Perguntas Frequentes