Go1

O que é Go1?

Go1 é uma plataforma corporativa de aprendizagem líder que consolida o acesso a mais de 15.000 cursos de mais de 50 dos principais provedores de treinamento do mundo. Simplifica o desenvolvimento de colaboradores ao oferecer um modelo de assinatura única que concede acesso ilimitado a diversos recursos de aprendizagem, podendo ser integrado a qualquer LMS de terceiros ou utilizado na própria plataforma Go1. A plataforma enfatiza facilidade de uso, personalização e relatórios robustos para apoiar iniciativas organizacionais de aprendizagem e compliance.

Recursos Principais

• Biblioteca de Conteúdos Extensa

  Acesso a uma vasta e continuamente crescente coleção de cursos em vários setores, incluindo compliance, soft skills, treinamento técnico e desenvolvimento de liderança.

• Integração Sem Interrupções

  Suporta integração com qualquer LMS compatível com SCORM, TinCan ou AICC, permitindo entrega de conteúdo sem esforço dentro dos sistemas existentes.

• Experiência de Aprendizagem Personalizada

  Recomendações de conteúdo orientadas por IA e playlists selecionadas de acordo com funções individuais, competências e prioridades organizacionais.

• Personalização de Marca e Configuração do Portal

  Permite que as organizações personalizem o portal de aprendizagem com sua marca, criando uma experiência de usuário integrada à identidade corporativa.

• Relatórios e Análises Avançadas

  Fornece insights detalhados sobre o progresso do aprendiz, conclusão de cursos e status de compliance para otimizar estratégias de treinamento.

• Suporte ao Cliente 24/7

  Assistência disponível 24 horas por dia garante que os usuários recebam ajuda, resolução de problemas e orientações para maximizar o uso da plataforma.

Casos de Uso

• Integração de Novos Colaboradores : Otimize o processo de onboarding com cursos selecionados que apresentam aos novos funcionários as políticas da empresa, cultura e competências específicas do cargo.
• Treinamento de Compliance : Garanta a conformidade regulatória com cursos obrigatórios e acompanhamento em tempo real das taxas de conclusão em toda a organização.
• Desenvolvimento de Liderança : Identifique colaboradores de alto potencial e apoie seu crescimento por meio de treinamentos direcionados em liderança e soft skills.
• Aprimoramento de Competências Técnicas : Apoie o treinamento técnico contínuo para TI, engenharia e outras funções especializadas com cursos relevantes para o setor.
• Capacitação da Força de Trabalho : Facilite o aprendizado contínuo para se adaptar às mudanças do setor, melhorar a produtividade e reter talentos.

Perguntas Frequentes