Covey
Plataforma de recrutamento que automatiza a busca e triagem de candidatos com bots de IA personalizáveis integrados aos fluxos de trabalho de ATS existentes.
Visão Geral do Produto
O que é Covey?
Covey é uma solução abrangente de recrutamento projetada para otimizar a aquisição de talentos automatizando a busca e triagem de candidatos. Permite que recrutadores criem bots de IA personalizados adaptados a requisitos específicos de trabalho que avaliam milhões de perfis de candidatos com nuances de compreensão humana. A plataforma integra-se perfeitamente com sistemas de rastreamento de candidatos (ATS) e CRMs, fornecendo pré-seleção de candidatos em tempo real, agendamento de chat e gerenciamento de pipeline. O Covey reduz significativamente o tempo e custo de contratação, enquanto melhora a produtividade do recrutador e a experiência do candidato.
Recursos Principais
Bots de IA Personalizados
Treine bots de IA personalizados para cada vaga aberta para avaliar candidatos com base em seus critérios exclusivos, com compreensão em nível humano.
Integração com ATS e CRM
Conecta-se perfeitamente com sistemas de rastreamento de candidatos (ATS) e CRMs existentes para sincronizar dados de candidatos e otimizar fluxos de trabalho de recrutamento.
Busca Automatizada de Candidatos
Identifica e prioriza automaticamente os melhores candidatos de vastos grupos de talentos, reduzindo a revisão manual de currículos em até 20 vezes.
Automação de Recrutamento de Entrada e Saída
Suporta abordagem e engajamento de candidatos impulsionados por IA, com mensagens personalizadas e acompanhamentos automatizados.
Insights de Correspondência Transparentes
Fornece visibilidade clara sobre como os candidatos são correspondidos e pré-selecionados, capacitando recrutadores a tomar decisões informadas.
Escalável e Econômico
Ajuda a reduzir o custo por contratação em até 80% e o tempo de contratação em 80%, permitindo que equipes de recrutamento menores escalonem eficientemente.
Casos de Uso
- Busca de Candidatos Passivos : Encontre e envolva candidatos passivos altamente qualificados que atendam a critérios complexos e específicos de trabalho.
- Triagem de Currículos de Entrada : Avalie e priorize rapidamente candidaturas recebidas para focar nos candidatos mais promissores.
- Automação de Fluxo de Trabalho de Recrutamento : Automatize tarefas repetitivas como pré-seleção de candidatos, abordagem e agendamento de entrevistas para aumentar a eficiência do recrutador.
- Recrutamento Diversificado : Apoie iniciativas de contratação diversificada automatizando a avaliação e abordagem imparcial de candidatos.
- Gestão de Programa de Indicações : Aproveite ferramentas de IA para gerenciar e otimizar programas de indicação de funcionários para contratações mais rápidas.
Perguntas Frequentes
Alternativas ao Covey
Notchup
Plataforma com IA que simplifica a aquisição global de talentos em tecnologia, formação de equipes e gestão de projetos com foco em velocidade, conformidade e qualidade.
Prism
Uma agência de contratação de ponta a ponta que busca, triagem e cria listas finais de candidatos — você só paga quando contrata.
UpScreen AI
Plataforma de triagem de candidatos baseada em IA que automatiza a análise de currículos, entrevistas em vídeo e entrega relatórios completos de contratação.
Springworks
Suite completa de software de RH que integra recrutamento, verificação de antecedentes e engajamento de funcionários com tecnologia de IA e blockchain.
Sourcebae
Uma plataforma abrangente conectando empresas a um pool global de desenvolvedores pré-avaliados para contratação rápida e flexível, e formação de equipes sem complicações.
Perfectly
A primeira agência de recrutamento nativa de IA que automatiza sourcing, outreach e triagem para preencher funções de startup mais rapidamente com candidatos de maior qualidade.
Jobed
Plataforma de recrutamento com IA que automatiza a criação de descrições de vagas e a triagem de candidatos, aumentando a eficiência e a equidade nas contratações.
Reczee
Uma plataforma de recrutamento unificada projetada para otimizar processos de contratação, melhorar a colaboração e fornecer insights baseados em dados para um recrutamento mais rápido e eficiente.
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