CompUp

O que é CompUp?

CompUp é um software avançado de gestão de remuneração projetado para modernizar e simplificar o planejamento, benchmarking e comunicação de salários nas organizações. Confiado por mais de 500 startups e empresas, integra dados de remuneração em tempo real, simulações orçamentárias e análises de equidade salarial para ajudar empresas a tomar decisões salariais justas, transparentes e estratégicas. A plataforma cobre todo o ciclo de remuneração — da criação de faixas salariais e simulações de avaliações até a geração de cartas de oferta e recompensa — aumentando a eficiência e a experiência do colaborador, além de reduzir erros manuais.

Recursos Principais

• Benchmarking de Remuneração em Tempo Real

  Acesse dados de mercado atualizados para comparar salários e tomar decisões salariais alinhadas aos padrões do setor.

• Planejamento de Remuneração Baseado em Simulação

  Visualize e simule cenários orçamentários para alocar aumentos e recompensas de forma eficiente antes das aprovações finais.

• Equidade Salarial e Analytics

  Identifique e corrija disparidades salariais utilizando análises avançadas para garantir conformidade e promover práticas justas de remuneração.

• Comunicação de Total Rewards

  Gere e compartilhe automaticamente cartas de recompensa e demonstrativos de total rewards para aumentar a transparência.

• Gestão de Pesquisas e Faixas Salariais

  Centralize dados de pesquisas salariais e crie faixas salariais unificadas com controle de acesso multinível para um planejamento eficiente.

• Integração e Automação

  Integre-se a sistemas HRMS para automatizar o fluxo de dados, reduzir tarefas manuais e otimizar fluxos de trabalho de remuneração.

Casos de Uso

• Planejamento e Orçamento de Remuneração : Equipes de RH e de rewards podem rodar simulações para planejar aumentos e alocações orçamentárias de forma precisa e colaborativa.
• Conformidade com Equidade Salarial : Organizações podem analisar dados de remuneração para detectar e corrigir desigualdades, garantindo justiça e conformidade legal.
• Comunicação com Funcionários : Gere automaticamente cartas personalizadas de oferta e recompensa que comunicam claramente os pacotes de remuneração total.
• Atração e Retenção de Talentos : Utilize benchmarking em tempo real e estratégias salariais competitivas para atrair e reter os melhores talentos.
• Gestão de Pesquisas : Gerencie pesquisas de remuneração de forma eficiente para coletar dados de mercado e alinhar as estruturas salariais internas.

Perguntas Frequentes