Adni

O que é Adni?

Adni é uma plataforma digital abrangente adaptada para empregadores e profissionais de saúde para enfrentar desafios da força de trabalho integrando ferramentas de recrutamento, retenção e engajamento. Automatiza a comunicação com mensagens personalizadas, incentiva indicações através de gamificação e oferece um marketplace de equipamentos e recursos de saúde. A plataforma combina automação baseada em IA com recursos de engajamento centrados no ser humano para reduzir trabalho manual, aumentar a satisfação dos profissionais de saúde e melhorar a estabilidade da força de trabalho.

Recursos Principais

• Comunicação Automatizada com Profissionais de Saúde

  Campanhas personalizadas por SMS, e-mail e chamadas telefônicas envolvem automaticamente profissionais de saúde com base em seus perfis e preferências, ajudando a reativar bancos de talentos inativos.

• Sistema de Indicação Gamificado

  Fluxos de trabalho de indicação entre colegas incentivam profissionais de saúde a recomendar colegas, expandindo o pipeline de talentos com taxas de resposta mais altas e menos esforço para recrutadores.

• Marketplace para Profissionais de Saúde

  Um marketplace curado oferece aos profissionais de saúde acesso a uniformes, equipamentos, educação continuada e recursos de bem-estar, com recompensas obtidas através da atividade na plataforma.

• Recompensas e Reconhecimento Automatizados

  Fluxos de trabalho pré-construídos celebram marcos dos profissionais de saúde, como aceitação de empregos e aniversários, promovendo lealdade e engajamento.

• Portal de Empregos com Marca Própria

  Empregadores podem implementar portais de emprego com sua marca que recomendam funções adaptadas às preferências dos profissionais de saúde, melhorando a qualidade e o volume de candidatos.

• Gestão Centralizada de Talentos

  Combina processos de recrutamento, retenção e engajamento em uma única plataforma, reduzindo tarefas manuais e melhorando a eficiência operacional.

Casos de Uso

• Recrutamento na Área de Saúde : Agências de contratação e empregadores da área de saúde usam Adni para automatizar a comunicação com candidatos, aumentar contratações por indicação e preencher vagas mais rapidamente.
• Retenção de Profissionais de Saúde : Organizações engajam e retêm profissionais de saúde através de recompensas automatizadas, programas de reconhecimento e comunicação personalizada contínua.
• Engajamento da Força de Trabalho : Profissionais de saúde participam de uma comunidade gamificada, ganhando pontos por candidaturas a empregos e compras no marketplace, aumentando a satisfação.
• Compras no Marketplace : Profissionais de saúde acessam produtos e recursos de saúde verificados em um só lugar, frequentemente apoiados por descontos e recompensas financiados pelo empregador.
• Gestão de Credenciais e Carreira : Profissionais de saúde gerenciam credenciais, candidatam-se a empregos e acessam recursos educacionais dentro de uma plataforma unificada.

Perguntas Frequentes