Pin

Pin 是什麼？

Pin 是一款面向招募人員、人力資源機構和招募團隊的一站式招募平台。它從數十個資料供應商中搜尋超過8.5億份候選人檔案，按實際匹配度而非關鍵字重合度進行排序，並自動執行個人化的多管道觸及。除了搜尋和篩選，Pin 還管理團隊統一收件匣、自動安排面試，並與120多個 ATS 平台整合——將通常需要三到五個獨立工具才能完成的工作整合到一個流程中。

主要功能

• AI 候選人搜尋

  跨多個資料供應商搜尋超過8.5億份候選人檔案。只需貼上職位描述或用自然語言描述理想候選人樣貌，即可在數秒內獲得排序後的候選人名單，無需布林搜尋。

• 基於技能的候選人匹配

  根據技能、經驗和職涯發展軌跡評估候選人，而非簡單的關鍵字比對，提供可直接用於決策的分析洞察，說明每位候選人為何適合或不適合該職位。

• 自動化多管道觸及

  自動透過 LinkedIn、電子郵件和簡訊發送個人化觸及訊息。訊息根據每位候選人的背景量身打造，所有回覆匯集到統一收件匣中。

• 團隊統一收件匣

  集中管理所有候選人溝通紀錄，包含完整的互動歷史、AI 生成的回覆草稿以及面向整個招募團隊的即時協作工具。

• 自動面試排程

  自動協調雙方空閒時間並將面試直接加入您的行事曆中，免去招募人員和候選人之間的反覆溝通。

• ATS 整合與 Chrome 擴充功能

  支援串接120多個主流 ATS 系統，包括 Greenhouse、Lever 和 Bullhorn。Chrome 擴充功能可讓招募人員一鍵從 LinkedIn 或任何網站新增候選人。

使用案例

• 企業內部招募團隊 : HR 和人才團隊可以將重複性的搜尋和觸及工作自動化，從而將更多時間投入面試和候選人關係維護。
• 人力資源與招募機構 : 管理多個客戶的招募機構可以在一個帳戶下為每個客戶運行獨立的搜尋活動和觸及流程，在不增加人力的情況下擴大業務產出。
• 獨立招募顧問 : 獨立招募顧問可以獨立管理從搜尋、觸及到面試安排的完整招募流程，無需額外的工具或輔助人員。
• 大量招募 : 擁有多個開放職缺的企業可以利用全天候自主搜尋 Agent，同時為所有職位持續建立候選人儲備池。
• 多元化招募計畫 : 基於技能的多資料來源評估方式減少了關鍵字偏見，協助招募團隊建立更具包容性的候選人池。

常見問題