產品概覽
Fetcher 是什麼？
Fetcher是一個旨在透過自動化候選人搜尋和互動來簡化招聘的平台。它結合了智慧入站申請分類和主動出站候選人搜尋，協助招聘人員高效識別並聯繫頂尖人才。該平台與流行的ATS和通訊工具整合，實現無縫工作流程管理和資料驅動的招聘決策。Fetcher被科技公司、新創企業和成長階段的企業廣泛使用，旨在擴大招聘規模而不增加招聘人員數量。
主要功能
自動化候選人搜尋
根據職位條件自動發掘並推薦候選人，包括被動人才，以建立多元且合格的人才庫。
個人化外聯自動化
透過可自訂的模板和A/B測試自動化電子郵件序列，提高候選人參與度和回覆率。
入站申請管理
使用智慧篩選對入站申請者進行分類和優先排序，以突顯最佳匹配並減少人工審核時間。
人才管道分析與洞察
提供關於搜尋效果、候選人多元性、回覆率和面試轉化率的詳細指標。
與招聘工具整合
與Greenhouse和Lever等ATS平台、行事曆系統、Slack和電子郵件提供商無縫連接，實現流程簡化。
生成式AI增強功能
擁有AI驅動的職位描述解析和個人化郵件生成功能，加速設置並提高溝通品質。
使用案例
- 科技公司和新創企業的人才獲取 : 透過自動化候選人搜尋和外聯，協助快速成長的公司高效擴大招聘規模。
- 多元化招聘計畫 : 透過有針對性的搜尋和多元性指標分析，支援建立多元化人才管道。
- 招聘流程自動化 : 透過自動化候選人分類和後續溝通等重複性任務，減輕招聘人員的工作負擔。
- 人才仲介機構協作 : 提高人才仲介機構的候選人搜尋數量和品質，更好地服務客戶。
- 入站和出站招聘融合 : 根據招聘需求，靈活切換管理入站申請者和主動出站搜尋。
常見問題
Fetcher 的替代方案
🚀
TapTalent.ai
全面的人才生態系統，實現簡化的候選人搜尋、多管道外聯和高效的招募管理。
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技術人才尋源平台，透過分析GitHub程式碼來識別軟體工程師，並使用全球6000萬+開發者資料預測工作流動性。
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Pin
端到端招募平台，在超過8.5億份候選人檔案中自動完成候選人搜尋、篩選、觸及和面試排程。
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