HeyMilo AI

HeyMilo AI 是什麼？

HeyMilo AI 以生成式 AI 語音智能代理人革新招募流程，能大規模進行雙向互動式面試。專為招募人員、HR 團隊及人力仲介設計，HeyMilo 透過自適應提問，根據應徵者即時回應自動調整問題，完成初步篩選。平台提供完整的面試後分析，包括評分、逐字稿及錄音檔，協助企業以數據化方式做出招募決策，同時提升應徵者體驗。支援多語言並可無縫整合現有 ATS 工作流程，讓招募更有效率且更公平，無須更換現有系統。

主要功能

• 自適應對話式 AI 智能代理人

  AI 面試官會根據應徵者的回應動態調整問題，模擬自然的人類面談，以更精準評估技能與適配度。

• 多元面試管道

  支援語音、視訊、電話與文字面試，讓應徵者可選擇最習慣的溝通方式參與面談。

• 全方位面試分析報告

  產出詳細的應徵者報告，包括逐題評分、逐字稿與錄音檔，協助企業以數據化、客觀方式進行人才評選。

• 多語言與全球招募

  支援多種語言與方言面試，突破語言障礙，協助企業拓展全球多元人才庫。

• 無縫 ATS 系統整合

  可順利整合至現有的應徵者追蹤系統（ATS），同步應徵者資料，簡化招募流程。

• 降低偏見與合規性保障

  透過 AI 分析與第三方偏見稽核，確保評選過程公平、誠信，並偵測潛在舞弊行為。

使用案例

• 大量招募需求 : 人力仲介或大型企業可高效篩選數千名應徵者，加速招募流程，無需增加人手。
• 遠距與全球徵才 : 企業可跨時區、跨語言進行面試，拓展國際人才來源。
• 標準化人才評估 : HR 團隊透過自動化面試題目與評分，確保各部門評選標準一致且客觀。
• 提升應徵者體驗 : 應徵者享有彈性互動的面試體驗，不僅限於履歷，提升參與感與滿意度。
• 數據驅動招募決策 : 招募主管可根據詳盡的面試分析報告，精準辨識頂尖人才，提升決策信心。

常見問題