Screenify

Что такое Screenify?

Screenify революционизирует рекрутинг, предоставляя интеллектуальные интервью на базе AI, имитирующие человеческое общение. Платформа автоматизирует скрининг кандидатов, планирование и сбор обратной связи, обеспечивая последовательную и беспристрастную оценку по критериям компании. Интервью персонализируются динамически в зависимости от роли и опыта кандидата, бесшовно интегрируются с существующими системами ATS и поддерживают гибкое планирование через популярные платформы для встреч. Screenify позволяет рекрутерам сосредоточиться на лучших кандидатах, сокращая время найма до 33% и снижая затраты до 90%.

Ключевые функции

• Полностью автоматизированный процесс интервью

  Автоматизирует скрининг, планирование и сбор обратной связи, значительно экономя время рекрутера.

• Адаптивные и персонализированные интервью

  Вопросы на интервью изменяются в реальном времени в зависимости от ответов кандидата, требований к роли и уровня опыта.

• Беспристрастная AI-оценка

  Последовательная оценка кандидатов с помощью AI для устранения человеческой предвзятости и применения критериев, специфичных для компании.

• Бесшовная интеграция с ATS

  Работает без сбоев со всеми стандартными системами отслеживания соискателей (ATS), оптимизируя процессы найма.

• Гибкое планирование интервью для кандидатов

  Кандидаты могут проходить интервью в любое время через Google Meet, Zoom или Microsoft Teams, что повышает удобство.

• Индивидуальный брендинг и коммуникация

  Поддерживает фирменный стиль компании в приглашениях и коммуникациях для профессионального опыта кандидата.

Варианты использования

• Массовый скрининг кандидатов : Эффективно оценивайте большие потоки соискателей с помощью автоматизированных и последовательных интервью.
• Стандартизация процессов интервьюирования : Обеспечьте единые критерии оценки для всех менеджеров по найму и ролей.
• Сокращение времени найма : Ускорьте цикл найма для срочных или массовых потребностей.
• Масштабирование рекрутинга без увеличения HR : Расширяйте возможности найма без увеличения персонала HR благодаря автоматизации.
• Улучшение опыта кандидатов : Позвольте кандидатам проходить интервью в удобное для них время и получать обратную связь, повышая вовлечённость.

Часто задаваемые вопросы