HireHunch

Что такое HireHunch?

HireHunch — это полнофункциональная платформа для технического найма, разработанная для упрощения и ускорения найма инженерных талантов. Она объединяет оценку навыков, среду видеоинтервью и Интервью как услугу в единую платформу, позволяя компаниям эффективно оценивать кандидатов с помощью структурированных, непредвзятых и основанных на данных процессов. Основанная опытными технологическими лидерами, HireHunch легко интегрируется с существующими рабочими процессами ATS и предлагает сообщество экспертов-интервьюеров для обеспечения последовательных, высококачественных результатов найма как для стартапов, так и для предприятий.

Ключевые функции

• Интервью как услуга

  Доступ к опытным интервьюерам, которые проводят структурированные, непредвзятые технические собеседования от имени команд по найму.

• Интегрированная платформа видеоинтервью

  Интуитивно понятная среда видеособеседований с инструментами для кодирования в реальном времени и совместной работы для эффективной оценки кандидатов.

• Набор инструментов оценки навыков

  Надежные технические оценки, которые определяют навыки кандидатов с помощью настраиваемых тестов по программированию и упражнений по решению задач.

• Аналитика найма на основе данных

  Рекомендательные отчеты на основе фактических данных, которые помогают командам по найму принимать обоснованные решения быстро и справедливо.

• Интеграция с ATS

  Бесшовная интеграция с системами отслеживания кандидатов для поддержания существующих рабочих процессов при одновременном расширении возможностей собеседования.

• Масштабируемые и гибкие решения

  Индивидуальные услуги, подходящие для организаций любого размера, от стартапов до крупных предприятий, с гибким ценообразованием и поддержкой.

Варианты использования

• Ускорение технического найма : Компании могут ускорить процесс найма, передавая технические собеседования опытным профессионалам.
• Отбор качественных кандидатов : Используйте оценки навыков и структурированные интервью для выявления кандидатов с соответствующими техническими знаниями.
• Снижение предвзятости при найме : Используйте стандартизированные критерии оценки и отчеты, основанные на данных, для обеспечения справедливого и непредвзятого отбора кандидатов.
• Совместный процесс найма : Позволяет командам по найму беспрепятственно сотрудничать между отделами с помощью общего доступа к отзывам о собеседованиях и планирования.
• Удаленный и распределенный найм : Проводите надежные и экономически эффективные удаленные технические собеседования с интегрированными инструментами для видео и кодирования.

Часто задаваемые вопросы