Perfectly

Что такое Perfectly?

Perfectly — это рекрутинговое агентство на базе ИИ, поддерживаемое Y Combinator, основанное бывшими ML-учеными TikTok и Meta. Оно автоматизирует всю функцию рекрутинга — от поиска и охвата кандидатов до скрининга и квалификации — так что готовые к собеседованию кандидаты появляются прямо в Slack компании. Его рекомендательная система смоделирована по образцу крупномасштабных систем ранжирования, используемых в TikTok, предсказывая, насколько хорошо кандидат будет выступать на собеседованиях и в работе. Perfectly взимает плату только при успешном заполнении позиций и утверждает, что обеспечивает в 2 раза более высокие показатели прохождения собеседований и в 10 раз больший объем кандидатов по сравнению с традиционными агентствами.

Ключевые функции

• Автоматизация полного цикла рекрутинга

  Автоматизирует поиск, охват, скрининг и квалификацию от начала до конца, доставляя готовых к собеседованию кандидатов прямо в ваш Slack без ручной работы.

• Сопоставление на основе рекомендательной системы

  Построенная бывшими ML-учеными TikTok и Meta, система ранжирует кандидатов по предсказанной производительности на собеседовании и успеху в работе — не только по ключевым словам резюме.

• Рекрутинговый Agent: Paul

  Выделенный рекрутинговый Agent, который обеспечивает каждому кандидату персонализированное обслуживание высшего класса, поддерживая их вовлеченность и готовность к заключению сделки перед звонком с предложением.

• Карьерный Agent: Parker

  ИИ карьерный супер-коннектор, доступный в iMessage и WhatsApp, который сопоставляет релевантных менеджеров по найму, составляет персонализированные обращения и выявляет входящие возможности для кандидатов.

• Бесконечная память и контекст

  Система сохраняет полную историю и контекст по каждой позиции, непрерывно калибруя предпочтения компании и улучшая качество сопоставления со временем.

Варианты использования

• Найм в стартапах на ранней стадии : Стартапы посевной стадии и серии A, которым нужно действовать быстро, могут заполнить позиции основателей-инженеров или ключевые роли за дни, а не месяцы, не создавая внутреннюю команду рекрутинга.
• Высокообъемные пайплайны кандидатов : Компании, которые боролись с тонкими пайплайнами кандидатов от традиционных агентств, могут получить в 10 раз больше квалифицированных кандидатов, автоматически отобранных и доставленных.
• Замена или дополнение рекрутинговых агентств : Компании, тратящие много на традиционные агентства, могут переключиться на Perfectly при 50% меньших затратах, получая при этом лучше подобранных кандидатов с более высокой конверсией.
• Нетворкинг и обнаружение для соискателей : Кандидаты могут использовать Parker для навигации по рынку труда, получения теплых знакомств с менеджерами по найму и обнаружения компаниями, активно нанимающими через Perfectly.

Часто задаваемые вопросы