Percipio

Что такое Percipio?

Percipio — это комплексная платформа для обучения на базе искусственного интеллекта, объединяющая обширную библиотеку курсов, видео, книг и обучающих программ от ведущих поставщиков. Она акцентирует внимание на персонализированных рекомендациях, гибких траекториях обучения и социальной коллаборации, позволяя организациям развивать сотрудников непрерывно. Платформа поддерживает различные форматы контента, включая микровидео, и интегрируется с корпоративными системами для эффективного управления обучением.

Ключевые функции

• Персонализированный опыт обучения

  Рекомендации на основе искусственного интеллекта, адаптированные к индивидуальным пробелам в навыках, интересам и карьерным целям, повышающие вовлечённость и эффективность обучения.

• Разнообразная библиотека контента

  Доступ к более чем 50 000 единицам контента, включая курсы, видео, книги, аудиокниги и интерактивные обучающие программы, охватывающие бизнес, технологии, лидерство и личностное развитие.

• Гибкие траектории обучения

  Курируемые каналы и структурированные обучающие программы направляют учащихся по пути поэтапного развития навыков в соответствии с целями организации.

• Бесшовная интеграция в рабочие процессы

  Интеграция с Microsoft Teams, LMS и корпоративными системами позволяет обучаться в рамках существующих рабочих процессов, способствуя социальному обучению и совместной работе.

• Мобильный и доступный по требованию доступ

  Поддержка офлайн-просмотра и обучения на устройствах iOS и Android позволяет учиться в любое время и в любом месте.

• Мониторинг прогресса и отчётность

  Визуальные панели и отчёты об эффективности помогают менеджерам отслеживать вовлечённость учащихся, рост навыков и эффективность обучения.

Варианты использования

• Развитие сотрудников : Организации могут повышать квалификацию сотрудников с помощью персонализированных траекторий обучения, улучшая производительность и удержание.
• Обучение лидеров : Развитие будущих лидеров с помощью целевых курсов, обучающих программ по лидерству и оценки компетенций.
• Соответствие требованиям и сертификация : Проведение обязательного обучения по соответствию и отслеживание сертификаций для выполнения нормативных требований.
• Адаптация и устранение пробелов в навыках : Ускорение адаптации новых сотрудников и устранение недостатков в навыках с помощью персонализированного контента и планов обучения.
• Командная работа и социальное обучение : Способствуйте обмену знаниями и взаимодействию между коллегами через совместное использование контента, групповые обсуждения и коллективное обучение.

Часто задаваемые вопросы