Go1

Что такое Go1?

Go1 — ведущая корпоративная обучающая платформа, предоставляющая доступ к более чем 15 000 курсам от свыше 50 ведущих мировых провайдеров. Она упрощает развитие сотрудников благодаря единой подписке, открывающей неограниченный доступ к разнообразным образовательным ресурсам, которые можно интегрировать в сторонние LMS или использовать непосредственно на платформе Go1. Платформа отличается простотой использования, возможностью настройки и мощной отчетностью для поддержки корпоративного обучения и соблюдения требований.

Ключевые функции

• Обширная библиотека контента

  Доступ к огромной и постоянно расширяющейся коллекции курсов по различным отраслям, включая соответствие требованиям, мягкие навыки, техническое обучение и развитие лидерских качеств.

• Бесшовная интеграция

  Поддержка интеграции с любым LMS, совместимым со SCORM, TinCan или AICC, что обеспечивает простую доставку контента в существующие системы.

• Персонализированный опыт обучения

  Рекомендации контента на базе искусственного интеллекта и индивидуальные подборки курсов, адаптированные под роли, навыки и приоритеты организации.

• Индивидуальный брендинг и настройка портала

  Организации могут настраивать обучающий портал с учетом своего фирменного стиля, создавая единый пользовательский опыт в соответствии с корпоративной идентичностью.

• Продвинутая отчетность и аналитика

  Подробная аналитика по прогрессу обучающихся, завершению курсов и статусу соответствия для оптимизации обучающих стратегий.

• Круглосуточная поддержка клиентов

  Круглосуточная помощь гарантирует своевременную поддержку, решение проблем и консультации для максимального использования платформы.

Варианты использования

• Ввод новых сотрудников : Оптимизация процесса адаптации с помощью специально подобранных курсов, знакомящих новых сотрудников с политикой компании, корпоративной культурой и необходимыми навыками.
• Обучение соответствию требованиям : Обеспечение соблюдения нормативных требований с помощью обязательных курсов и отслеживания их прохождения в реальном времени по всей организации.
• Развитие лидерских качеств : Выявление сотрудников с высоким потенциалом и поддержка их роста посредством целевого обучения лидерству и мягким навыкам.
• Улучшение технических навыков : Постоянное техническое обучение для IT, инженеров и других специалистов с помощью курсов, соответствующих отраслевым стандартам.
• Повышение квалификации персонала : Содействие непрерывному обучению для адаптации к изменениям в отрасли, повышения производительности и удержания талантов.

Часто задаваемые вопросы