Paycor

Что такое Paycor?

Paycor — это единое программное решение HCM, интегрирующее управление заработной платой, HR, рекрутинг, администрирование льгот и вовлечённость сотрудников на одной платформе. Позволяет автоматизировать рутинные задачи, обеспечивать соответствие требованиям и получать аналитические данные для улучшения управления персоналом и развития талантов. Paycor доверяют почти 800 000 клиентов — это настраиваемые инструменты для различных отраслей, включая здравоохранение, рестораны и некоммерческие организации, поддерживающие всё: от учёта времени и адаптации до управления эффективностью и финансового благополучия.

Ключевые функции

• Единая система управления заработной платой и HR

  Автоматизирует обработку заработной платы, налоговую отчетность и ведение кадровых записей, предоставляя централизованную систему для управления всеми HR-функциями.

• Современный рекрутинг и адаптация

  Включает систему отслеживания кандидатов с AI-генерацией описаний вакансий, настраиваемыми рабочими процессами найма и инструментами коммуникации с кандидатами для оптимизации привлечения талантов.

• Самообслуживание сотрудников и мобильное приложение

  Позволяет сотрудникам самостоятельно управлять льготами, отмечать приход/уход, запрашивать отпуск, просматривать детали по оплате и получать доступ к финансовым сервисам через защищенное мобильное приложение.

• Учёт рабочего времени и посещаемости

  Поддерживает различные методы отметки прихода, включая биометрические и мобильные, с геозоной и настраиваемыми правилами для учёта часов, перерывов и сверхурочной работы.

• Управление льготами и OnDemand Pay

  Упрощает процесс открытой регистрации и предоставляет сотрудникам доступ к заработанным средствам до дня выплаты, повышая финансовую гибкость и вовлечённость.

• Мощная аналитика и отчётность

  Предоставляет подробные отчёты по труду, компенсациям и эффективности для принятия обоснованных решений и улучшения результатов работы персонала.

Варианты использования

• Автоматизация расчёта заработной платы : Малый и средний бизнес может оптимизировать обработку зарплаты, налоговое соответствие и прямые депозиты для экономии времени и снижения ошибок.
• Привлечение и удержание талантов : Рекрутеры и HR-специалисты используют ATS и инструменты адаптации Paycor для эффективного поиска, найма и удержания квалифицированных сотрудников.
• Вовлечённость сотрудников и самообслуживание : Сотрудники самостоятельно управляют расписанием, льготами и информацией о зарплате, что повышает удовлетворённость и снижает нагрузку на HR.
• Управление временем и соответствие требованиям : Менеджеры отслеживают рабочие часы, сверхурочную работу и посещаемость с помощью настраиваемых правил для соблюдения трудового законодательства и контроля затрат.
• Управление льготами : HR-руководители упрощают процессы регистрации и администрирования льгот, помогая сотрудникам принимать обоснованные решения.
• Аналитика персонала : Бизнес-руководители используют данные из комплексных отчётов для оптимизации затрат на труд, повышения эффективности и стратегического планирования.

Часто задаваемые вопросы