Factorial
Единая бизнес-платформа для управления HR, расчётом заработной платы, учётом времени, талантами, расходами и IT-операциями.
Сообщество:
Обзор продукта
Что такое Factorial?
Factorial объединяет кадровое администрирование, финансы и IT на одной платформе, сокращая разрозненность данных и объём повторяющейся работы. Ассистент One использует данные и политики компании для поиска информации, анализа записей, создания отчётов и поддержки рабочих процессов, при этом ответственность за проверку и утверждение остаётся за командами.
Ключевые функции
Управление персоналом и расчётом заработной платы
Централизованно ведите данные сотрудников, процессы расчёта заработной платы, документы и электронные подписи, предоставляя сотрудникам доступ к самообслуживанию.
Управление рабочим временем и сменами
Учитывайте рабочее время, обрабатывайте заявки на отпуск и составляйте графики сотрудников в одном месте.
Управление талантами
Координируйте подбор и адаптацию персонала, оценку эффективности, цели сотрудников и обучение.
Управление расходами и проектами
Управляйте расходами сотрудников, корпоративными картами, а также планированием, отслеживанием и выставлением счетов по проектам.
Интегрированное управление IT
Управляйте устройствами, лицензиями на ПО и правами доступа при приёме и увольнении сотрудников.
Бизнес-ассистент с учётом контекста
Используйте One для поиска информации о компании, анализа данных, подготовки отчётов и поддержки задач во взаимосвязанных подразделениях.
Варианты использования
- Кадровое администрирование : HR-команды могут объединять сведения о сотрудниках, работать с документами и координировать подготовку расчёта заработной платы без разрозненных таблиц.
- Планирование рабочей силы : Руководители могут составлять графики смен, контролировать посещаемость и утверждать заявки на отпуск, обеспечивая необходимую укомплектованность.
- Развитие сотрудников : HR-команды и руководители могут связывать оценку эффективности, цели и обучение, чтобы поддерживать развитие сотрудников.
- Контроль расходов : Финансовые команды могут проверять расходы сотрудников, управлять корпоративными картами и отслеживать затраты вместе с проектной деятельностью.
- Жизненный цикл сотрудника в IT : IT-команды могут координировать выдачу устройств и доступ к приложениям при приёме сотрудника, смене должности или увольнении.
Часто задаваемые вопросы
Альтернативы Factorial
Asana
Масштабируемая платформа управления работой, соединяющая цели компании с ежедневными задачами, позволяя командам эффективно планировать, отслеживать и управлять работой.
Linear
Быстрая, минималистичная платформа управления продуктами для планирования, отслеживания задач и поставки продуктов с бесшовным командным сотрудничеством.
Paycor
Комплексная и гибкая платформа управления человеческим капиталом (HCM), предназначенная для оптимизации расчёта заработной платы, HR, рекрутинга и вовлечённости сотрудников для малого и среднего бизнеса.
Fountain
Платформа для управления фронтовым персоналом на базе ИИ, оптимизирующая массовый наём, онбординг и соответствие требованиям.
Deel
Комплексная платформа для глобального управления заработной платой и соответствием требованиям для международных команд.
Contra
Платформа для фрилансеров без комиссий, соединяющая независимых специалистов и клиентов, с инструментами для управления проектами, контрактами и выплатами.
Extern
Удалённые проектные стажировки, которые дают студентам реальные профессиональные навыки через короткие и гибкие Externships.
Recruit CRM
Рекрутинговое ПО на базе AI, сочетающее ATS и CRM для автоматизации найма, улучшения поиска кандидатов и оптимизации рабочих процессов.