Leapsome

Что такое Leapsome?

Leapsome — это интеллектуальная универсальная платформа, которая оптимизирует процессы оценки эффективности, управления целями и OKR, проведения опросов вовлеченности и обучения. Благодаря автоматизации, аналитике на базе ИИ и настраиваемым рабочим процессам Leapsome помогает организациям согласовывать работу команд, поддерживать постоянную обратную связь и способствовать развитию сотрудников. Платформа легко интегрируется с существующими HR-инструментами и адаптируется под различные потребности организаций, что делает её подходящей для компаний любого размера, стремящихся создать эффективную, основанную на данных корпоративную культуру.

Ключевые функции

• AI-Powered Performance Reviews

  Автоматизируйте и настраивайте циклы оценки эффективности, используйте ИИ для получения действенной обратной связи, поддержки грамматики и рекомендаций по развитию, обеспечьте справедливую и основанную на данных оценку.

• Goal & OKR Management

  Определяйте, отслеживайте и согласовывайте индивидуальные, командные и корпоративные цели с помощью гибких фреймворков и интерактивных дашбордов, с автоматическим обновлением прогресса и интеграцией обратной связи.

• Continuous Feedback & Engagement

  Обеспечьте постоянную, оперативную обратную связь, признание коллег и экспресс-опросы для измерения вовлеченности и формирования культуры открытого общения и развития.

• Learning & Onboarding Automation

  Ускорьте адаптацию и развитие сотрудников с помощью персонализированных учебных маршрутов, интегрированных обучающих модулей и автоматизированных рабочих процессов для новых сотрудников.

• Advanced Analytics & Reporting

  Получайте ценные инсайты о производительности, вовлеченности и дефиците навыков с помощью интуитивных дашбордов, тепловых карт и настраиваемых отчетов на базе ИИ.

• Seamless Integrations & Customization

  Интеграция с основными HRIS и инструментами для совместной работы, настройка шаблонов и рабочих процессов, а также управление ролями и доступом пользователей для максимального соответствия организации.

Варианты использования

• Performance Management : Проводите автоматизированные, справедливые и настраиваемые оценки эффективности для поддержки развития сотрудников и выявления лучших талантов.
• Goal Alignment : Согласовывайте цели компании, команды и сотрудников с помощью прозрачного отслеживания OKR и целей, чтобы все работали на общий результат.
• Employee Engagement : Оценивайте и улучшайте корпоративную культуру с помощью экспресс-опросов, аналитики вовлеченности и действенной обратной связи.
• Onboarding & Learning : Оптимизируйте адаптацию и обеспечьте постоянное развитие с помощью автоматизированных обучающих модулей и персонализированных траекторий роста.
• Collaboration & Recognition : Развивайте командную работу и мотивацию с помощью оперативной обратной связи, признания коллег и структурированных 1:1 встреч.

Часто задаваемые вопросы