CompUp

Что такое CompUp?

CompUp — это современное программное обеспечение для управления компенсациями, предназначенное для оптимизации и модернизации процессов планирования, сравнения и коммуникации по вопросам оплаты труда. Доверие более 500 стартапов и крупных компаний: интеграция данных о компенсациях в реальном времени, симуляция бюджета и аналитика по справедливости оплаты позволяют компаниям принимать справедливые, прозрачные и стратегические решения о выплатах. Платформа поддерживает весь цикл управления компенсациями — от создания грейдов и симуляции оценки до генерации предложений и писем о вознаграждении, повышая эффективность и опыт сотрудников, а также снижая количество ошибок.

Ключевые функции

• Бенчмаркинг компенсаций в реальном времени

  Получайте актуальные рыночные данные для сравнения зарплат и принимайте обоснованные решения о выплатах в соответствии с отраслевыми стандартами.

• Планирование компенсаций на основе симуляций

  Визуализируйте и моделируйте сценарии бюджета для эффективного распределения надбавок и вознаграждений до окончательного утверждения.

• Аналитика и справедливость оплаты труда

  Выявляйте и устраняйте различия в оплате с помощью глубокой аналитики, чтобы обеспечить соответствие требованиям и способствовать справедливой оплате труда.

• Коммуникация по совокупному вознаграждению

  Автоматически создавайте и отправляйте подробные письма о вознаграждении и отчеты о совокупном вознаграждении для повышения прозрачности.

• Управление опросами и грейдами

  Централизуйте данные опросов по компенсациям и создавайте унифицированные грейды зарплат с многоуровневым контролем доступа для удобного планирования.

• Интеграция и автоматизация

  Интеграция с HRMS для автоматизации передачи данных, сокращения ручных операций и оптимизации процессов управления компенсациями.

Варианты использования

• Планирование и бюджетирование компенсаций : HR и команды по вознаграждениям могут проводить симуляции для точного и совместного планирования повышения и распределения бюджета.
• Соблюдение справедливости оплаты труда : Организации могут анализировать данные по компенсациям для выявления и устранения разрывов в оплате, обеспечивая справедливость и соответствие законодательству.
• Коммуникация с сотрудниками : Автоматически создавайте персонализированные письма о вознаграждении и предложения, которые четко объясняют структуру компенсации.
• Привлечение и удержание талантов : Используйте бенчмаркинг в реальном времени и конкурентные стратегии оплаты для эффективного привлечения и удержания лучших специалистов.
• Управление опросами : Эффективно управляйте опросами по компенсациям для сбора рыночных данных и корректировки внутренних структур оплаты.

Часто задаваемые вопросы