Canditech

Что такое Canditech?

Canditech — это многофункциональная онлайн-платформа для оценки, которая позволяет организациям эффективно оценивать кандидатов с помощью широкого спектра тестов навыков, симуляций работы и видеоинтервью. Она предлагает библиотеку из более чем 500 оценок, разработанных экспертами, которые можно полностью настроить или создать с нуля для удовлетворения уникальных потребностей найма. Платформа подчеркивает беспристрастную оценку кандидатов, ограничивая сбор личных данных, и автоматизирует подсчет баллов для ускорения процесса найма. Продвинутые механизмы защиты от мошенничества обеспечивают целостность оценки, в то время как бесшовная интеграция с ATS поддерживает плавные рабочие процессы найма.

Ключевые функции

• Обширная библиотека оценок

  Доступ к более чем 500 готовым к использованию тестам, охватывающим технические, когнитивные и soft-skills навыки, с полными возможностями настройки оценок.

• Создание пользовательских тестов

  Создавайте полностью персонализированные оценки, используя различные типы вопросов, включая кодирование, SQL, вопросы с множественным выбором, видеоответы и письменные ответы.

• Автоматизированная и объективная оценка

  Уменьшите ручные усилия с помощью автоматического подсчета баллов и методов оценки, проверенных экспертами, обеспечивающих последовательные и справедливые результаты для кандидатов.

• Надежные инструменты против мошенничества

  Включает обнаружение плагиата, отслеживание вставок из ChatGPT, мониторинг переключения вкладок, отслеживание устройств и местоположения, а также снимки с веб-камеры для поддержания целостности тестирования.

• Отбор кандидатов без предубеждений

  Минимизирует бессознательные предубеждения путем ограничения сбора личной информации, такой как возраст, пол, этническая принадлежность и образование.

• Интеграция с ATS и опыт кандидатов

  Бесшовно интегрируется с системами отслеживания кандидатов и предлагает брендированные интерактивные оценки для улучшения пути кандидата.

Варианты использования

• Найм технических специалистов : Оценивайте разработчиков, инженеров и ИТ-специалистов с помощью тестов на кодирование, заданий по SQL и технических симуляций.
• Успех клиентов и управление аккаунтами : Оценивайте навыки построения отношений, допродажи, расстановки приоритетов и коммуникации с помощью тестов на основе сценариев и видеопрезентаций.
• Предварительный отбор при найме : Оптимизируйте процесс найма, объективно фильтруя кандидатов на основе оценки навыков и тестов на когнитивные способности.
• Инициативы по разнообразию и инклюзивности : Продвигайте справедливые практики найма, фокусируясь на навыках и потенциале, а не на демографических или личных данных.
• Удаленный и масштабируемый найм : Проводите полностью онлайн-оценки с защитой от мошенничества, подходящие для крупномасштабного и удаленного найма.

Часто задаваемые вопросы