Adni

Что такое Adni?

Adni — это комплексная цифровая платформа, созданная для медицинских работодателей и специалистов для решения проблем с персоналом путем интеграции инструментов найма, удержания и вовлечения. Она автоматизирует взаимодействие с помощью персонализированных сообщений, стимулирует рекомендации через геймификацию и предлагает маркетплейс медицинского оборудования и ресурсов. Платформа сочетает в себе автоматизацию на основе ИИ с функциями вовлечения, ориентированными на человека, чтобы сократить ручную работу, повысить удовлетворенность медицинских специалистов и улучшить стабильность персонала.

Ключевые функции

• Автоматизированное взаимодействие с медицинскими специалистами

  Персонализированные SMS, электронные письма и телефонные кампании автоматически вовлекают медицинских специалистов на основе их профилей и предпочтений, помогая активизировать неактивные базы талантов.

• Геймифицированная система рекомендаций

  Процессы рекомендаций от коллег к коллегам мотивируют медицинских специалистов рекомендовать своих знакомых, расширяя поток талантов с более высоким уровнем отклика и меньшими усилиями для рекрутеров.

• Маркетплейс для медицинских специалистов

  Курируемый маркетплейс предоставляет медицинским специалистам доступ к медицинской одежде, оборудованию, непрерывному образованию и ресурсам для здоровья, с вознаграждениями, получаемыми через активность на платформе.

• Автоматизированные награды и признание

  Готовые рабочие процессы отмечают важные события медицинских специалистов, такие как принятие должности и юбилеи, способствуя лояльности и вовлеченности.

• Брендированная биржа вакансий

  Работодатели могут развертывать брендированные биржи вакансий, которые рекомендуют должности в соответствии с предпочтениями медицинских специалистов, улучшая качество и количество кандидатов.

• Централизованное управление талантами

  Объединяет процессы найма, удержания и вовлечения в единую платформу, сокращая ручные задачи и повышая операционную эффективность.

Варианты использования

• Набор медицинского персонала : Кадровые агентства и медицинские работодатели используют Adni для автоматизации взаимодействия с кандидатами, увеличения найма по рекомендациям и более быстрого заполнения вакансий.
• Удержание медицинских специалистов : Организации привлекают и удерживают медицинских специалистов через автоматизированные награды, программы признания и постоянную персонализированную коммуникацию.
• Вовлечение персонала : Медицинские работники участвуют в геймифицированном сообществе, зарабатывая баллы за заявления о работе и покупки на маркетплейсе, повышая удовлетворенность.
• Покупки на маркетплейсе : Медицинские специалисты получают доступ к проверенным медицинским продуктам и ресурсам в одном месте, часто поддерживаемым скидками и вознаграждениями, финансируемыми работодателем.
• Управление квалификацией и карьерой : Медицинские специалисты управляют своими квалификациями, подают заявления на работу и получают доступ к образовательным ресурсам в рамках единой платформы.

Часто задаваемые вопросы