15Five

15Five이란 무엇인가요?

15Five는 매니저에게 실행 가능한 인사이트와 도구를 제공하여 직원의 성과, 몰입, 유지를 극대화하도록 설계된 전략적 HR 플랫폼입니다. 체크인, 성과 리뷰, 참여도 설문조사, 보상 관리 등 다양한 기능을 통해 직원 성과 측정과 지속적인 개선을 연결합니다. AI와 데이터 기반 분석을 활용해 HR 리더와 매니저가 정보에 기반한 결정을 내리고, 인간 중심의 리더십과 성장 문화를 조성할 수 있도록 지원합니다.

주요 기능

• 지속적인 체크인

  맞춤형 질문, 자동 알림, 동료 인정 기능을 통해 직원이 우선순위, 진행 상황, 과제를 정기적으로 공유하여 조직의 정렬과 몰입도를 유지할 수 있습니다.

• 예측 분석 기반 참여도 설문조사

  과학적으로 검증된 설문조사와 AI 기반 Predictive Impact Model을 결합하여 참여의 핵심 동인을 식별하고 효과적인 실행 계획을 제시합니다.

• 성과 리뷰 및 Best-Self 리뷰

  자기 평가, 관리자 피드백, 맞춤형 질문 템플릿을 활용한 구조화된 리뷰 사이클로 직원의 성장과 발전을 촉진합니다.

• 매니저 역량 강화 및 코칭

  매니저의 팀 성과, 유지, 몰입을 높일 수 있도록 역량 강화 도구와 교육을 제공합니다.

• 보상 관리

  통합된 급여 및 성과 관리로 공정한 보상, 몰입도 향상, 핵심 인재 유지를 지원합니다.

• 강력한 리포팅 및 분석

  트렌드 추적, 문제 진단, 전략적 HR 의사결정을 위한 맞춤형 리포트와 포괄적인 인사이트를 제공합니다.

사용 사례

• 직원 몰입도 향상 : HR 리더는 15Five를 활용해 몰입도 문제를 진단하고, 전략적 실행 계획을 수립하며, 매니저가 팀 사기와 생산성을 높일 수 있도록 지원합니다.
• 성과 관리 : 조직은 지속적인 성과 리뷰와 체크인을 통해 책임감, 성장, 회사 목표와의 정렬을 촉진합니다.
• 매니저 개발 : 기업은 15Five의 코칭 및 역량 강화 도구를 통해 고성과 팀을 이끄는 효과적인 매니저를 육성합니다.
• 보상 및 유지 전략 : HR 팀은 성과 데이터와 연계된 보상 관리를 통해 공정한 급여와 핵심 인재 유지를 보장합니다.
• 데이터 기반 HR 의사결정 : 리더는 분석 및 AI 인사이트를 활용해 조직의 인력 계획과 건강을 향상시키는 의사결정을 내립니다.

자주 묻는 질문