Reczee

Reczeeとは？

Reczeeは採用ワークフロー全体を単一のシステムに統合するオールインワンの採用プラットフォームです。面接のスケジューリングや候補者とのコミュニケーションなどの反復的なタスクを自動化しながら、採用担当者、採用マネージャー、面接官、エージェンシーがシームレスに協力できるようにします。高度な履歴書スクリーニング、強力なブール検索、リアルタイム分析により、Reczeeは組織が優秀な人材を迅速に特定し、情報に基づいた採用決定を行うのを支援します。柔軟でカスタマイズ可能なワークフローは多様な採用ニーズをサポートし、構造化されたスケーラブルな採用プロセスを実現します。

主な機能

• エージェント型ATS

  シンプルなテキストや音声コマンドを通じて、面接のスケジュール設定や招待状の送信などの日常的な採用業務を自動化する、初のアプリケーント・トラッキング・システムです。

• 高度な候補者スクリーニング

  Reczee Screenoは数秒以内に候補者をインテリジェントにタグ付けして分類し、採用担当者が各履歴書を手動で確認することなく、優秀な人材を優先することができます。

• 統合コラボレーションワークスペース

  採用担当者、採用マネージャー、面接官、エージェンシーなど、すべての関係者が活動、フィードバック、スケジュールを一緒に管理できる集中型プラットフォームです。

• 強力なブール検索

  採用担当者が履歴書内で詳細なキーワード検索を実行できるようにし、候補者のフィルタリングと選択プロセスを大幅に高速化します。

• データ駆動型分析

  カスタマイズ可能なダッシュボードにより、採用担当者の生産性、採用スピード、プロセスのボトルネックに関する洞察を提供し、採用戦略を最適化します。

• シームレスな統合と自動化

  リアルタイムの面接スケジューリングのためのカレンダーとの統合をサポートし、手動でのフォローアップを減らすために候補者とのコミュニケーションワークフローを自動化します。

ユースケース

• 効率的な採用プロセス : 採用チームは、求人掲載、候補者追跡、面接スケジューリング、フィードバック収集をすべて1つのプラットフォーム内で管理できます。
• 効率的な候補者スクリーニング : 資格と経験に基づいて候補者を自動的にタグ付けとショートリスト化し、手動での履歴書確認にかかる時間を短縮します。
• 共同採用 : 採用マネージャー、採用担当者、エージェンシーが候補者の進捗について透明に協力し、コミュニケーションと意思決定を改善します。
• 採用分析とレポーティング : 人事リーダーは詳細なレポートと分析にアクセスして採用指標を監視し、採用効果を向上させることができます。
• マルチブランドおよびマルチロール採用 : 組織内の複数のブランドや部門に対してカスタマイズ可能なパイプラインとワークフローを提供し、複雑な採用ニーズをサポートします。

よくある質問