Paycor

Paycorとは？

Paycorは、給与・人事管理、採用、福利厚生管理、従業員エンゲージメントを統合したHCM（Human Capital Management）ソフトウェアです。ルーチン業務の自動化、法令順守、データに基づく意思決定を支援し、人材管理とタレント開発を強化します。約80万社に信頼され、医療、飲食、非営利団体など幅広い業界向けにカスタマイズ可能なツールを提供し、勤怠管理からオンボーディング、パフォーマンス管理、ファイナンシャル・ウェルネスまで幅広くサポートします。

主な機能

• 給与・人事管理の統合プラットフォーム

  給与計算、税務申告、従業員記録の自動化を実現し、すべての人事機能を一元管理できるシステムを提供します。

• 高度な採用・オンボーディング

  AIを活用した求人票作成、カスタム採用ワークフロー、候補者とのコミュニケーションツールなど、採用活動を効率化するApplicant Tracking System（ATS）を搭載しています。

• 従業員セルフサービス＆モバイルアプリ

  従業員は福利厚生の管理、打刻、休暇申請、給与明細の確認、ファイナンシャル・ウェルネスリソースへのアクセスを安全なモバイルアプリで行えます。

• 勤怠管理

  生体認証やモバイル打刻など複数の打刻方法に対応し、ジオフェンシングや労働時間・休憩・残業ルールのカスタマイズが可能です。

• 福利厚生管理・OnDemand Pay

  オープンエンロールメントを簡素化し、従業員が給料日前に稼働分賃金へアクセスできる機能で、経済的な柔軟性とエンゲージメントを向上します。

• 強力なレポート・分析機能

  労働・報酬・パフォーマンスに関する詳細なレポートを提供し、経営層がデータに基づいた意思決定や人材戦略を行うのを支援します。

ユースケース

• 給与業務の自動化 : 中小企業が給与計算、税務コンプライアンス、振込処理を効率化し、時間短縮とミス削減を実現します。
• 人材採用・定着率向上 : 採用担当者や人事チームはPaycorのATSやオンボーディングツールを活用して、優秀な人材の獲得・定着を効率的に行えます。
• 従業員エンゲージメント＆セルフサービス : 従業員が自分でスケジュール、福利厚生、給与情報を管理でき、満足度向上と人事業務の負担軽減につながります。
• 勤怠管理・コンプライアンス対応 : マネージャーは従業員の労働時間や残業、出勤状況をカスタムルールで管理し、労働法令順守とコスト管理を実現します。
• 福利厚生管理 : 人事担当者は福利厚生の申請・管理を簡素化し、従業員が適切な選択をできるようサポートします。
• ワークフォース分析 : 経営層は包括的なレポートから得られるインサイトを活用し、人件費最適化、パフォーマンス向上、戦略的計画を進めます。

よくある質問