Humanly

Humanlyとは？

Humanlyは、会話型AIによる候補者とのインタラクションを強化し、反復的な作業を自動化することで採用を変革する最先端のAIリクルートメントプラットフォームです。リクルーターは、パーソナライズされたリアルタイムのチャットボットを通じて候補者と関わり、事前スクリーニング、面接スケジューリング、フォローアップを自動化し、既存のATSやHRISシステムとシームレスに連携できます。機械学習と自然言語処理を活用することで、採用効率、候補者体験、データ駆動型の意思決定を向上させ、タイム・トゥ・ハイヤーを短縮し、人間的なつながりを損なうことなく強力なチーム作りを支援します。

主な機能

• 会話型AIエンゲージメント

  AI搭載のチャットボットが候補者とパーソナライズされた自然な会話を行い、質問に答え、応募をガイドし、継続的なコミュニケーションを保ちます。

• 自動スクリーニングとスケジューリング

  候補者の事前スクリーニングと面接スケジューリングを自動化し、リクルーターの反復作業時間を最大75％削減します。

• シームレスなATS連携

  Greenhouse、Workday、SAP SuccessFactorsなどの主要な応募者管理システム（ATS）とスムーズに連携し、業務フローを効率化します。

• リアルタイム分析とインサイト

  採用パターン、候補者エンゲージメント、採用ファネルのパフォーマンスに関する実用的なデータを提供し、意思決定を最適化します。

• 面接アシスタンス

  AIによる面接ノート作成、候補者フォローアップ、分析により、バーチャル面接の効果と公平性を高めます。

• 倫理的かつ責任あるAI

  ガードレールと説明可能性を備え、公平な採用を促進しバイアスを最小限に抑えます。

ユースケース

• 大量採用 : ソーシング、スクリーニング、スケジューリングを自動化し、質を損なうことなく数千人規模の候補者を効率的に管理します。
• 候補者体験の向上 : 迅速かつパーソナライズされたコミュニケーションと即時応答を提供し、候補者のエンゲージメントと情報提供を維持します。
• データ駆動型の採用意思決定 : 採用分析を活用して優秀な人材を特定し、採用戦略を継続的に改善します。
• 面接プロセスの効率化 : AIツールを活用し、面接ノート作成、フォローアップ、公平な候補者評価を支援します。
• 企業のタレント獲得の拡大 : リクルーティングチームが強力な採用ファネルを構築しつつ、定型業務を自動化し、人間的なつながりを維持できるよう支援します。

よくある質問