Canditech

Canditechとは？

Canditechは、組織が幅広いスキルテスト、職務シミュレーション、ビデオ面接を使用して候補者を効率的に評価できる多目的オンライン評価プラットフォームです。独自の採用ニーズに合わせて完全にカスタマイズまたは一から作成できる500以上の専門家設計の評価を提供しています。このプラットフォームは、個人データの収集を制限することでバイアスのない候補者評価を重視し、採用プロセスを加速するために自動採点を使用します。高度な不正防止メカニズムが評価の完全性を確保し、シームレスなATS連携がスムーズな採用ワークフローをサポートします。

主な機能

• 幅広い評価ライブラリ

  技術的、認知的、ソフトスキルをカバーする500以上のすぐに使えるテストにアクセスでき、評価をカスタマイズするための完全なオプションも提供します。

• カスタムテスト作成

  コーディング、SQL、選択式、ビデオ回答、記述式回答など多様な問題タイプを使用して、完全にパーソナライズされた評価を構築できます。

• 自動化と客観的な採点

  自動採点と専門家が検証した評価方法により、手作業を減らし、一貫性のある公平な候補者結果を確保します。

• 強力な不正防止ツール

  盗用検出、ChatGPT貼り付け追跡、タブ切り替え監視、デバイスと位置情報の追跡、ウェブカムスナップショットを含み、テストの完全性を維持します。

• バイアスのない候補者スクリーニング

  年齢、性別、民族、学歴などの個人情報の収集を制限することで、無意識のバイアスを最小限に抑えます。

• ATS連携と候補者体験

  応募者追跡システムとシームレスに連携し、候補者の旅をより良くするためのブランド化されたインタラクティブな評価を提供します。

ユースケース

• 技術系採用 : コーディングテスト、SQLチャレンジ、技術シミュレーションを通じて、開発者、エンジニア、ITプロフェッショナルを評価します。
• カスタマーサクセスとアカウント管理 : シナリオベースのテストとビデオピッチを通じて、関係構築、アップセリング、優先順位付け、コミュニケーションスキルを評価します。
• 採用前スクリーニング : スキル評価と認知能力テストに基づいて候補者を客観的にフィルタリングし、採用プロセスを効率化します。
• 多様性と包括性の取り組み : 人口統計や個人データではなく、スキルと可能性に焦点を当てることで、公正な採用慣行を促進します。
• リモートおよびスケーラブルな採用 : 大規模およびリモート採用に適した不正防止対策を備えた完全オンラインの評価を実施します。

よくある質問