Adaface

Adafaceとは？

Adafaceは、会話型AIを活用し、候補者のスキルを魅力的かつ実践的に評価するインテリジェントなアセスメントプラットフォームです。職種ごとにカスタマイズ可能なテストを提供し、正確なスキル測定を実現します。既存のATSシステムとシームレスに連携し、高度な監督機能でテストの公正性を保つため、企業からスタートアップまで幅広く利用されています。

主な機能

• 会話型AI評価

  候補者とフレンドリーなチャット形式でリアルなシナリオを模擬しながら評価を行い、候補者体験と評価の関連性を向上させます。

• カスタマイズ可能なテストライブラリ

  500種類以上の事前構築済みおよびカスタマイズ可能な評価テストを、技術・認知・パーソナリティスキルにわたり、様々な職種に合わせて提供します。

• 高度な監督機能（プロクタリング）

  ウェブカメラ監視、IPトラッキング、不正行為検出を含み、テストの公正性を確保し不正を防止します。

• シームレスなATS連携

  主要な応募者管理システム（ATS）と簡単に統合でき、カスタムワークフロー用のAPIも提供します。

• 簡単な候補者招待

  ワンクリックでの一括招待、公開リンク、埋め込み評価など柔軟な候補者リーチ方法をサポートします。

• 詳細なレポート＆分析

  包括的なスコアカード、候補者のスキルプロファイル、エクスポート機能により、データ駆動型の採用判断を支援します。

ユースケース

• 技術スキルのスクリーニング : 職種ごとのコーディングや技術評価を通じて、優秀な技術人材をリアルなシナリオ問題で見極めます。
• 採用前スクリーニング : 客観的かつ魅力的なテストで初期候補者選考を効率化し、関連スキルや適性を評価します。
• 候補者体験の向上 : 会話型評価により、従来よりも緊張感が少なく、より魅力的な応募体験を提供します。
• 評価カスタマイズ : 職務記述書に合わせてカスタマイズしたテストを作成し、関連スキルの評価と候補者の適合性を高めます。
• 監督・セキュリティ : 企業レベルの採用に適した強力な監督機能で評価の公正性を維持します。
• データ駆動型採用 : 詳細な分析や候補者スキルプロファイルを活用し、客観的で根拠ある採用判断を実現します。

よくある質問