Adni

Adniとは？

Adniは医療雇用主と専門家向けに調整された包括的なデジタルプラットフォームで、採用、定着、エンゲージメントツールを統合し、人材課題に対応します。パーソナライズされたメッセージでアウトリーチを自動化し、ゲーム化を通じて紹介を促進し、医療機器やリソースのマーケットプレイスを提供します。このプラットフォームはAI駆動の自動化と人間中心のエンゲージメント機能を組み合わせ、手作業を減らし、医療専門家の満足度を高め、人材の安定性を向上させます。

主な機能

• 医療専門家へのアウトリーチの自動化

  医療専門家のプロフィールと好みに基づいてパーソナライズされたSMS、メール、電話キャンペーンが自動的に行われ、非アクティブな人材プールを活性化します。

• ゲーム化された紹介システム

  ピアツーピアの紹介ワークフローは医療専門家が同僚を推薦するよう促し、人材パイプラインを拡大し、応答率を高め、採用担当者の労力を減らします。

• 医療専門家マーケットプレイス

  厳選されたマーケットプレイスで医療専門家は医療用スクラブ、装備、継続教育、ウェルネスリソースにアクセスでき、プラットフォーム活動を通じて報酬を獲得できます。

• 自動化された報酬と認識

  あらかじめ構築されたワークフローが、就職承諾や記念日などの医療専門家のマイルストーンを祝い、忠誠心と参加意欲を高めます。

• ホワイトラベル求人ボード

  雇用主は医療専門家の好みに合わせて役割を推薦するブランド化された求人ボードを展開でき、応募者の質と量を向上させます。

• 集中型人材管理

  採用、定着、エンゲージメントプロセスを単一のプラットフォームに統合し、手作業を減らし、運用効率を向上させます。

ユースケース

• 医療人材採用 : 人材紹介会社や医療雇用主はAdniを使用して候補者へのアウトリーチを自動化し、紹介採用を増やし、空席をより早く埋めます。
• 医療専門家の定着 : 組織は自動化された報酬、認識プログラム、継続的なパーソナライズされたコミュニケーションを通じて医療専門家を引き付け、維持します。
• 従業員エンゲージメント : 医療従事者はゲーム化されたコミュニティに参加し、求人応募やマーケットプレイスでの購入でポイントを獲得し、満足度を高めます。
• マーケットプレイスショッピング : 医療専門家は一か所で検証済みの医療製品やリソースにアクセスでき、多くの場合、雇用主が資金提供する割引や報酬が提供されます。
• 資格と経歴の管理 : 医療専門家は統合プラットフォーム内で資格を管理し、求人に応募し、教育リソースにアクセスします。

よくある質問