WayUp

Qu'est-ce que WayUp ?

WayUp est une plateforme de carrière spécialisée pour aider les étudiants et jeunes diplômés à trouver des stages et des premiers emplois dans des startups, des entreprises du Fortune 500, et plus encore. Elle offre une expérience de recherche d'emploi optimisée en associant les candidats aux postes selon leur profil, leurs qualifications et leurs centres d'intérêt. Les employeurs bénéficient d'outils de ciblage avancés pour identifier efficacement des candidats diversifiés et qualifiés. WayUp prend également en charge les événements de recrutement virtuels, le branding employeur et fournit des analyses exploitables pour optimiser les stratégies de recrutement.

Fonctionnalités clés

• Appariement d'Emplois Personnalisé

  Associe automatiquement les candidats à des emplois pour lesquels ils sont qualifiés, sur la base de profils détaillés comprenant compétences, filières et centres d'intérêt.

• Ciblage Avancé des Employeurs

  Les employeurs peuvent filtrer les candidats par moyenne, filière, compétences, affiliations et plus encore pour trouver le meilleur profil parmi plus d'un demi-million d'étudiants.

• Événements de Recrutement Virtuels

  Organise des événements virtuels ciblés pour connecter les employeurs avec des candidats qualifiés, simplifiant ainsi le processus de recrutement.

• Outils de Marque Employeur

  Profils d'entreprise personnalisables avec vidéos, articles et témoignages d'employés pour attirer les jeunes talents.

• Compatibilité ATS Intégrée

  S'intègre parfaitement avec les principaux systèmes de suivi des candidatures (ATS) pour fluidifier la gestion des candidats et la circulation des données.

• Analyses Avancées

  Fournit des analyses en temps réel sur la démographie des candidats, la progression dans le tunnel de recrutement et l'efficacité du recrutement.

Cas d'utilisation

• Recherche d'Emplois et de Stages pour Étudiants : Les étudiants et jeunes diplômés peuvent découvrir et postuler à des postes adaptés à leurs compétences et intérêts, facilitant ainsi l'entrée dans la vie professionnelle.
• Recrutement Axé sur la Diversité : Les employeurs utilisent les outils de ciblage et d'analyse de WayUp pour attirer et recruter efficacement des jeunes talents issus de la diversité.
• Recrutement Campus Virtuel : Les entreprises peuvent organiser des événements de recrutement virtuels et des campagnes digitales pour engager les candidats sans se déplacer sur les campus.
• Marque Employeur pour Jeunes Talents : Les organisations créent des profils en ligne attractifs pour mettre en avant leur culture et attirer les meilleurs jeunes professionnels.
• Sélection de Candidats Simplifiée : Des vérifications automatisées des qualifications et des entretiens téléphoniques réduisent le temps d'embauche et améliorent la qualité des candidats.

FAQ