Kalibrr

Qu'est-ce que Kalibrr ?

Kalibrr est une plateforme technologique de recrutement complète qui simplifie le processus d'embauche pour les employeurs et les chercheurs d'emploi. Elle intègre un portail d'emploi, un système de suivi des candidatures (ATS), la valorisation de la marque employeur et des services Employer of Record (EOR). Kalibrr utilise des algorithmes alimentés par l'IA pour associer les candidats aux offres pertinentes, améliorant ainsi l'efficacité du recrutement et l'expérience candidat. Avec plus de 6 millions de professionnels inscrits, principalement en Asie du Sud-Est, Kalibrr accompagne des milliers d'entreprises, dont des marques mondiales comme Google, Coca-Cola et Unilever. La plateforme aide les chercheurs d'emploi à créer des profils professionnels, à passer des évaluations et à postuler à des emplois dans le monde entier, tout en offrant aux employeurs des outils pour publier des offres, filtrer les candidats et gérer les processus d'embauche.

Fonctionnalités clés

• Appariement de candidats alimenté par l'IA

  Utilise l'intelligence artificielle pour associer automatiquement les candidats aux offres d'emploi en fonction de leurs compétences, expériences et qualifications, réduisant ainsi le temps de présélection manuelle.

• Système de suivi des candidatures (ATS) intégré

  Centralise les processus de recrutement, permettant aux employeurs de publier des offres, suivre les candidats, collaborer avec les équipes de recrutement et gérer efficacement les entretiens et les offres.

• Solutions de valorisation de la marque employeur

  Aide les entreprises à développer et promouvoir leur marque employeur afin d'attirer les meilleurs talents grâce à des campagnes personnalisées et des récits engageants.

• Création de profil optimisée par l'IA

  Aide les chercheurs d'emploi à créer des profils percutants en générant, via l'IA, des suggestions d'accomplissements adaptés au poste, améliorant ainsi la qualité et la visibilité du profil.

• Télétravail et services d'Employer of Record (EOR)

  Accompagne les entreprises dans l'embauche et la gestion d'équipes à distance partout en Asie du Sud-Est avec des services RH et de paie conformes.

• Analyses avancées et rapports

  Fournit des analyses basées sur les données concernant des indicateurs de recrutement comme le délai d'embauche et l'engagement des candidats pour optimiser les stratégies de recrutement.

Cas d'utilisation

• Acquisition de talents efficace : Les recruteurs et équipes RH peuvent rationaliser la publication d'offres, la recherche de candidats et les processus d'embauche pour pourvoir les postes plus rapidement avec des candidats de qualité.
• Optimisation du profil du chercheur d'emploi : Les professionnels peuvent utiliser les outils d'IA pour créer des profils solides et augmenter leurs chances d'être repérés par les meilleurs employeurs.
• Valorisation de la marque employeur : Les entreprises peuvent élaborer des récits de marque employeur captivants pour attirer et fidéliser des talents de haut niveau.
• Gestion d'équipes à distance : Les organisations peuvent embaucher, intégrer et gérer des employés à distance en toute conformité dans plusieurs pays grâce aux services EOR.
• Stratégie de recrutement pilotée par les données : Les responsables du recrutement peuvent utiliser les analyses pour affiner les processus et améliorer la qualité et l'engagement des candidats.

FAQ