Engagedly

Qu'est-ce que Engagedly ?

Engagedly est un logiciel complet de gestion des talents piloté par l'IA, conçu pour les responsables RH et les organisations souhaitant développer des équipes performantes et renforcer l'engagement des employés. Il intègre la gestion de la performance, l'alignement des objectifs, le feedback continu, l'apprentissage et le développement, ainsi que la reconnaissance des employés dans une plateforme unifiée. Grâce à l'IA et à l'automatisation, Engagedly permet une prise de décision basée sur les données et favorise une culture de croissance, de collaboration et de productivité, que ce soit en présentiel, hybride ou à distance.

Fonctionnalités clés

• Gestion des talents pilotée par l'IA

  Utilise l'analyse IA, l'automatisation et la modélisation prédictive pour optimiser le développement, la rétention et l'engagement des talents.

• Gestion de la performance et des objectifs

  Facilite les évaluations continues, la définition d'objectifs et leur alignement avec les objectifs de l'organisation pour renforcer l'exécution et la responsabilité.

• Apprentissage et développement

  Inclut un LMS agile et des parcours d'apprentissage personnalisés pour soutenir le développement continu des compétences et la progression de carrière des employés.

• Engagement et reconnaissance des employés

  Propose la collaboration sociale, l'éloge entre pairs, les récompenses et la gamification pour stimuler la motivation et une culture de travail positive.

• Analytique et rapports complets

  Fournit des informations exploitables grâce à l'analytique des talents et aux tableaux de bord pour orienter la stratégie RH et améliorer les résultats de la main-d'œuvre.

• Intégration transparente

  S'intègre aux HRIS existants, aux outils de communication comme MS Teams et Slack, et prend en charge l'authentification unique pour des flux de travail simplifiés.

Cas d'utilisation

• Amélioration de l'engagement des employés : Les organisations utilisent Engagedly pour accroître la motivation et la rétention des employés grâce au feedback continu, à la reconnaissance et aux récompenses.
• Rationalisation des évaluations de performance : Les équipes RH utilisent la plateforme pour automatiser et digitaliser les évaluations, permettant des revues efficaces et ponctuelles.
• Alignement des objectifs avec la stratégie : Aide les managers et les employés à définir et suivre des objectifs qui soutiennent directement les buts de l'entreprise, améliorant ainsi l'alignement organisationnel.
• Soutien à l'apprentissage et au développement : Propose des programmes de formation personnalisés et un suivi des compétences pour favoriser la croissance professionnelle des employés.
• Favoriser la collaboration et la culture : Facilite l'interaction sociale et le partage des connaissances pour bâtir une équipe connectée et engagée dans divers environnements de travail.

FAQ