Betterworks

Qu'est-ce que Betterworks ?

Betterworks est une solution SaaS complète de gestion de la performance conçue pour aider les organisations à aligner leurs équipes sur les priorités stratégiques grâce à une définition transparente des objectifs et une amélioration continue de la performance. La plateforme intègre les Objectives and Key Results (OKR), le feedback en temps réel, le coaching et des outils d'engagement des employés dans les flux de travail quotidiens, permettant aux managers et employés de collaborer efficacement et d'accélérer les résultats business. Avec des fonctionnalités pilotées par l'AI, Betterworks améliore la communication, réduit la charge managériale et fournit des insights actionnables pour développer les talents et accroître l'agilité organisationnelle.

Fonctionnalités clés

• Alignement et suivi des objectifs

  Permet aux organisations de définir, cascader et suivre en toute transparence les OKR de l'entreprise et des équipes, améliorant ainsi la responsabilité et l'agilité à tous les niveaux.

• Feedback continu et coaching

  Facilite des conversations structurées et continues entre managers et employés pour favoriser la croissance, la reconnaissance et améliorer la performance.

• Outils de performance pilotés par l'AI

  Exploitez l'AI pour aider à la rédaction des objectifs, la synthèse des feedbacks et les conversations de coaching, réduisant le temps consacré et améliorant la qualité des communications.

• Engagement des employés et enquêtes

  Collectez des retours continus et anonymes via des enquêtes flash, eNPS et des outils de diversité & inclusion pour améliorer la culture et la satisfaction au travail.

• Analytique et rapports en temps réel

  Accédez à des tableaux de bord et rapports fournissant des insights sur les tendances de performance individuelles, d'équipe et organisationnelles pour une prise de décision basée sur les données.

• Intégrations transparentes

  S'intègre avec des outils d'entreprise populaires comme Slack, Microsoft Teams, Salesforce, Jira et les systèmes RHIS pour intégrer la gestion de la performance dans les flux de travail quotidiens.

Cas d'utilisation

• Gestion stratégique des objectifs : Alignez et suivez les objectifs organisationnels à travers les départements afin d'assurer la concentration sur les priorités majeures et une exécution plus rapide.
• Amélioration de l'efficacité managériale : Soutenez les managers avec des outils et l'assistance AI pour réaliser des points réguliers, fournir des feedbacks constructifs et coacher efficacement les employés.
• Amélioration de l'engagement des employés : Utilisez des enquêtes continues et des mécanismes de feedback pour mesurer le ressenti des employés et mettre en œuvre des améliorations concrètes.
• Développement et rétention des talents : Identifiez les points forts et les axes de développement pour accompagner les employés, réduire le turnover et bâtir des équipes prêtes pour l'avenir.
• Modernisation de l'évaluation de la performance : Remplacez les évaluations annuelles traditionnelles par une gestion continue de la performance pour plus de transparence et d'agilité.

FAQ