BarRaiser

Qu'est-ce que BarRaiser ?

BarRaiser est une plateforme intelligente d'entretien conçue pour révolutionner le recrutement en exploitant l'IA afin de proposer des entretiens structurés, équitables et efficaces. Elle offre une suite d'outils incluant un co-pilote d'entretien, l'enregistrement vidéo, un accompagnement en temps réel pour l'intervieweur et une analyse approfondie. BarRaiser permet aux équipes de recrutement de réduire les biais, d'accélérer l'embauche et de prendre des décisions fondées sur les données, tout en offrant une expérience fluide aux intervieweurs et aux candidats. La plateforme prend en charge l'intégration avec les principaux outils ATS et RH, et propose des options SaaS et Interview-as-a-Service, la rendant adaptée à toutes les tailles d'organisation.

Fonctionnalités clés

• Co-pilote d'entretien guidé par l'IA

  Fournit des suggestions de questions en temps réel, des retours et des modèles structurés pour garantir la cohérence et réduire les biais des intervieweurs lors des entretiens en direct.

• Enregistrement vidéo et analyse par IA

  Enregistre les entretiens avec un son et une vidéo de haute qualité, transcrit et analyse automatiquement les conversations, et génère des informations et points clés exploitables pour la prise de décision.

• Évaluation et rapports personnalisables

  Propose des formulaires d'évaluation personnalisables et génère des rapports détaillés et fondés sur les données, incluant le BarRaiser Global Score (BGS) pour l'étalonnage.

• Intégration transparente

  S'intègre aux principaux systèmes ATS et RH, permettant une gestion fluide des flux de travail et un partage facile des données d'entretien entre équipes.

• Interview-as-a-Service (IaaS)

  Met en relation les entreprises avec une communauté mondiale d'intervieweurs experts pour mener des entretiens structurés et impartiaux en leur nom, avec une planification rapide et des rapports complets.

• Stockage sécurisé et collaboration

  Garantit le stockage sécurisé des enregistrements d'entretien et permet un partage et une collaboration contrôlés entre les parties prenantes du recrutement.

Cas d'utilisation

• Recrutement technique : Menez des entretiens techniques structurés et impartiaux avec des panels d'experts et le soutien de l'IA pour sélectionner les meilleurs talents en ingénierie.
• Recrutement à grande échelle : Accélérez les recrutements massifs en rationalisant la planification, l'enregistrement et l'analyse des entretiens, réduisant ainsi le délai d'embauche.
• Formation des intervieweurs : Formez les nouveaux intervieweurs à l'aide d'extraits réels d'entretien, de retours IA et de modèles de bonnes pratiques pour garantir la cohérence.
• Réduction des biais : Standardisez les entretiens et exploitez l'analyse IA pour minimiser les biais inconscients et améliorer la diversité du recrutement.
• Recrutement à distance et international : Menez, enregistrez et analysez les entretiens avec des candidats et intervieweurs situés dans différents lieux et fuseaux horaires.

FAQ