Adni

Qu'est-ce que Adni ?

Adni est une plateforme numérique complète conçue pour les employeurs et les professionnels de la santé afin de répondre aux défis de la main-d'œuvre en intégrant des outils de recrutement, de fidélisation et d'engagement. Elle automatise la prise de contact avec des messages personnalisés, encourage les recommandations par la ludification et offre une place de marché d'équipements et de ressources de santé. La plateforme combine l'automatisation pilotée par l'IA avec des fonctionnalités d'engagement centrées sur l'humain pour réduire le travail manuel, améliorer la satisfaction des professionnels de santé et renforcer la stabilité de la main-d'œuvre.

Fonctionnalités clés

• Prise de contact automatisée avec les professionnels de santé

  Des campagnes personnalisées par SMS, e-mail et appels téléphoniques engagent automatiquement les professionnels de santé en fonction de leurs profils et préférences, aidant à réactiver des viviers de talents inactifs.

• Système de parrainage ludifié

  Les processus de recommandation entre pairs incitent les professionnels de santé à recommander leurs collègues, élargissant le vivier de talents avec des taux de réponse plus élevés et moins d'efforts pour les recruteurs.

• Place de marché pour professionnels de santé

  Une place de marché sélective offre aux professionnels de santé l'accès à des tenues, équipements, formations continues et ressources de bien-être, avec des récompenses gagnées grâce à l'activité sur la plateforme.

• Récompenses et reconnaissance automatisées

  Des flux de travail préétablis célèbrent les étapes importantes des professionnels de santé, comme l'acceptation d'un poste ou les anniversaires, favorisant la fidélité et l'engagement.

• Portail d'emploi en marque blanche

  Les employeurs peuvent déployer des portails d'emploi personnalisés qui recommandent des postes adaptés aux préférences des professionnels de santé, améliorant la qualité et le volume des candidatures.

• Gestion centralisée des talents

  Combine les processus de recrutement, de fidélisation et d'engagement en une seule plateforme, réduisant les tâches manuelles et améliorant l'efficacité opérationnelle.

Cas d'utilisation

• Recrutement dans le secteur de la santé : Les agences de recrutement et les employeurs du secteur de la santé utilisent Adni pour automatiser la prise de contact avec les candidats, augmenter les embauches par recommandation et pourvoir les postes plus rapidement.
• Fidélisation des professionnels de santé : Les organisations engagent et fidélisent les professionnels de santé grâce à des récompenses automatisées, des programmes de reconnaissance et une communication personnalisée continue.
• Engagement du personnel soignant : Les professionnels de santé participent à une communauté ludifiée, gagnant des points pour les candidatures à des postes et les achats sur la place de marché, améliorant ainsi leur satisfaction.
• Achats sur la place de marché : Les professionnels de santé accèdent à des produits et ressources de santé vérifiés en un seul endroit, souvent soutenus par des remises et récompenses financées par l'employeur.
• Gestion des diplômes et de carrière : Les professionnels de santé gèrent leurs diplômes, postulent à des emplois et accèdent à des ressources éducatives au sein d'une plateforme unifiée.

FAQ