Pin

¿Qué es Pin?

Pin es una plataforma de reclutamiento todo en uno diseñada para reclutadores, agencias de empleo y equipos de contratación. Busca en más de 850 millones de perfiles de candidatos de decenas de proveedores de datos, clasifica las coincidencias por adecuación real en lugar de por coincidencia de palabras clave, y ejecuta automáticamente secuencias de contacto multicanal personalizadas. Además de la búsqueda y el filtrado, Pin gestiona una bandeja de entrada unificada del equipo, programa entrevistas sin intercambios manuales y se integra con más de 120 plataformas ATS, consolidando en un solo flujo de trabajo lo que normalmente requiere de tres a cinco herramientas independientes.

Características Principales

• Búsqueda de candidatos con IA

  Busca en más de 850 millones de perfiles de múltiples proveedores de datos. Pegue una descripción del puesto o describa a su candidato ideal en lenguaje natural y obtenga una lista clasificada en segundos, sin necesidad de búsquedas booleanas.

• Matching de candidatos basado en competencias

  Evalúa a los candidatos por competencias, experiencia y trayectoria profesional en lugar de por coincidencia de palabras clave, proporcionando análisis listos para la toma de decisiones sobre por qué cada candidato es o no adecuado.

• Contacto multicanal automatizado

  Ejecuta automáticamente secuencias de contacto personalizadas a través de LinkedIn, correo electrónico y SMS. Los mensajes se adaptan al perfil de cada candidato; las respuestas llegan a una bandeja de entrada unificada.

• Bandeja de entrada unificada del equipo

  Centraliza todas las comunicaciones con candidatos con historial completo de interacciones, borradores de respuestas generados por IA y herramientas de colaboración en tiempo real para todo el equipo de contratación.

• Programación automática de entrevistas

  Coordina automáticamente la disponibilidad y agenda las entrevistas directamente en su calendario, sin intercambios manuales entre reclutador y candidato.

• Integraciones con ATS y extensión de Chrome

  Se conecta con más de 120 sistemas de seguimiento de candidatos, incluidos Greenhouse, Lever y Bullhorn. Una extensión de Chrome permite a los reclutadores añadir candidatos desde LinkedIn o cualquier sitio web con un solo clic.

Casos de Uso

• Equipos de reclutamiento internos : Los equipos de RRHH y talento pueden automatizar las tareas repetitivas de búsqueda y contacto, liberando tiempo para centrarse en entrevistas y relaciones con candidatos.
• Agencias de empleo y reclutamiento : Las agencias que gestionan múltiples clientes pueden ejecutar campañas de búsqueda y pipelines de contacto independientes por cliente desde una sola cuenta, escalando su producción sin aumentar la plantilla.
• Reclutadores independientes : Los reclutadores independientes pueden gestionar todo el proceso de contratación — búsqueda, contacto, programación — sin herramientas ni personal de apoyo adicionales.
• Contratación de alto volumen : Las empresas con múltiples vacantes pueden aprovechar Agents de búsqueda autónomos 24/7 para construir continuamente pipelines de candidatos en todas las posiciones simultáneamente.
• Iniciativas de contratación diversa : La evaluación basada en competencias a través de múltiples fuentes de datos reduce el sesgo por palabras clave y ayuda a los equipos de reclutamiento a crear grupos de candidatos más inclusivos.

Preguntas Frecuentes