Fetcher

¿Qué es Fetcher?

Fetcher es una plataforma de selección diseñada para simplificar la contratación mediante la automatización de la búsqueda y el contacto con candidatos. Combina la clasificación inteligente de solicitudes entrantes con la búsqueda proactiva de candidatos para ayudar a los reclutadores a identificar y conectar eficientemente con el mejor talento. La plataforma se integra con herramientas populares de ATS y comunicación, permitiendo una gestión fluida del flujo de trabajo y decisiones de contratación basadas en datos. Fetcher es ampliamente utilizado por empresas tecnológicas, startups y negocios en fase de crecimiento que buscan escalar su contratación sin aumentar el personal de selección.

Características Principales

• Búsqueda automatizada de candidatos

  Descubre y recomienda automáticamente candidatos según los criterios del puesto, incluyendo talento pasivo, para crear canales de talento diversos y cualificados.

• Automatización de contacto personalizado

  Automatiza secuencias de correos electrónicos con plantillas personalizables y pruebas A/B para mejorar la interacción con los candidatos y las tasas de respuesta.

• Gestión de solicitudes entrantes

  Clasifica y prioriza a los solicitantes entrantes mediante filtrado inteligente para destacar las mejores coincidencias y reducir el tiempo de revisión manual.

• Análisis e información del proceso de selección

  Proporciona métricas detalladas sobre la eficacia de la búsqueda, la diversidad de candidatos, las tasas de respuesta y la conversión a entrevistas.

• Integración con herramientas de selección

  Se conecta perfectamente con plataformas ATS como Greenhouse y Lever, sistemas de calendario, Slack y proveedores de correo electrónico para optimizar los flujos de trabajo.

• Mejoras con IA generativa

  Incluye análisis de descripciones de puestos basado en IA y generación de correos electrónicos personalizados para acelerar la configuración y mejorar la calidad de la comunicación.

Casos de Uso

• Adquisición de talento para tecnológicas y startups : Ayuda a empresas de rápido crecimiento a escalar la contratación de manera eficiente automatizando la búsqueda y el contacto con candidatos.
• Iniciativas de contratación diversa : Apoya la creación de canales de talento diversos mediante búsqueda dirigida y análisis de métricas de diversidad.
• Automatización del proceso de selección : Reduce la carga de trabajo de los reclutadores automatizando tareas repetitivas como la clasificación de candidatos y las comunicaciones de seguimiento.
• Colaboración con agencias de selección : Aumenta el volumen y la calidad de la búsqueda de candidatos para agencias de selección para servir mejor a sus clientes.
• Combinación de reclutamiento entrante y saliente : Permite alternar de forma flexible entre la gestión de solicitantes entrantes y la búsqueda proactiva saliente según las necesidades de contratación.

Preguntas Frecuentes