Percipio

¿Qué es Percipio?

Percipio es una plataforma integral de aprendizaje impulsada por IA que consolida una vasta biblioteca de cursos, videos, libros y rutas de los principales proveedores. Destaca por sus recomendaciones personalizadas, rutas de aprendizaje flexibles y colaboración social, permitiendo a las organizaciones fomentar el desarrollo continuo. La plataforma soporta varios formatos de contenido, incluyendo microvideos, e integra con sistemas empresariales para una gestión de formación eficiente.

Características Principales

• Experiencia de aprendizaje personalizada

  Recomendaciones impulsadas por IA adaptadas a las brechas de habilidades, intereses y objetivos profesionales de cada individuo, mejorando el compromiso y la eficiencia del aprendizaje.

• Biblioteca de contenido diversa

  Acceso a más de 50,000 recursos, incluyendo cursos, videos, libros, audiolibros y rutas interactivas, que abarcan negocios, tecnología, liderazgo y desarrollo personal.

• Rutas de aprendizaje flexibles

  Canales seleccionados y rutas estructuradas que guían a los usuarios a través de un desarrollo progresivo de habilidades alineado con los objetivos de la organización.

• Integración fluida en el flujo de trabajo

  La integración con Microsoft Teams, LMS y sistemas empresariales permite el aprendizaje dentro de los flujos de trabajo existentes, facilitando el aprendizaje social y la colaboración.

• Acceso móvil y bajo demanda

  Soporta visualización sin conexión y aprendizaje en dispositivos iOS y Android, permitiendo a los usuarios aprender en cualquier momento y lugar.

• Monitoreo y reportes de progreso

  Paneles visuales e informes de impacto ayudan a los gestores a rastrear el compromiso, el crecimiento de habilidades y el ROI de la formación de manera efectiva.

Casos de Uso

• Desarrollo de empleados : Las organizaciones pueden mejorar las habilidades de sus empleados con rutas de aprendizaje personalizadas, incrementando el rendimiento y la retención.
• Formación en liderazgo : Desarrolla futuros líderes a través de cursos dirigidos, rutas de liderazgo y evaluaciones de competencias.
• Cumplimiento y certificación : Ofrece formación obligatoria en cumplimiento y seguimiento de certificaciones para cumplir con los requisitos regulatorios.
• Onboarding y cierre de brechas de habilidades : Acelera la incorporación de nuevos empleados y aborda deficiencias de habilidades con contenido y planes de aprendizaje personalizados.
• Colaboración en equipo y aprendizaje social : Facilita el intercambio de conocimientos y la participación entre pares mediante el intercambio de contenido, discusiones grupales y aprendizaje colaborativo.

Preguntas Frecuentes