Go1

¿Qué es Go1?

Go1 es una plataforma líder de aprendizaje corporativo que consolida el acceso a más de 15,000 cursos de más de 50 proveedores de formación de primer nivel a nivel mundial. Simplifica el desarrollo de empleados ofreciendo un modelo de suscripción único que otorga acceso ilimitado a diversos recursos de aprendizaje, los cuales pueden integrarse en cualquier LMS de terceros o utilizarse dentro de la propia plataforma Go1. La plataforma enfatiza la facilidad de uso, la personalización y la generación de informes sólidos para apoyar el aprendizaje organizacional y las iniciativas de cumplimiento.

Características Principales

• Biblioteca de Contenidos Extensa

  Acceso a una colección amplia y en constante expansión de cursos en múltiples sectores, incluyendo cumplimiento normativo, habilidades blandas, formación técnica y desarrollo de liderazgo.

• Integración Sin Esfuerzo

  Compatible con cualquier LMS que cumpla con SCORM, TinCan o AICC, permitiendo la entrega de contenidos de manera sencilla dentro de los sistemas existentes.

• Experiencia de Aprendizaje Personalizada

  Recomendaciones de contenido impulsadas por IA y listas de reproducción seleccionadas adaptadas a roles individuales, habilidades y prioridades organizacionales.

• Personalización de Marca y Portal

  Permite a las organizaciones personalizar el portal de aprendizaje con su marca, creando una experiencia de usuario coherente con la identidad corporativa.

• Informes y Analíticas Avanzadas

  Proporciona información detallada sobre el progreso del aprendiz, finalización de cursos y estado de cumplimiento para optimizar las estrategias de formación.

• Soporte al Cliente 24/7

  Asistencia disponible las 24 horas para asegurar que los usuarios reciban ayuda, solución de problemas y orientación oportuna para maximizar el uso de la plataforma.

Casos de Uso

• Onboarding de Empleados : Optimiza los procesos de incorporación con cursos seleccionados que presentan a los nuevos empleados las políticas de la empresa, la cultura y habilidades específicas del puesto.
• Formación en Cumplimiento : Asegura el cumplimiento normativo con cursos obligatorios y seguimiento en tiempo real de las tasas de finalización en toda la organización.
• Desarrollo de Liderazgo : Identifica empleados con alto potencial y apoya su crecimiento a través de formación específica en liderazgo y habilidades blandas.
• Mejora de Habilidades Técnicas : Apoya la formación técnica continua para TI, ingeniería y otros roles especializados con cursos relevantes para la industria.
• Reciclaje Profesional de la Fuerza Laboral : Facilita el aprendizaje continuo para adaptarse a los cambios de la industria, mejorar la productividad y retener el talento.

Preguntas Frecuentes