Paycor

¿Qué es Paycor?

Paycor es una solución de software HCM unificada que integra nómina, gestión de RRHH, reclutamiento, administración de beneficios y compromiso de empleados en una sola plataforma. Permite a las empresas automatizar tareas rutinarias, garantizar el cumplimiento y obtener información accionable para mejorar la gestión de la fuerza laboral y el desarrollo del talento. Con la confianza de casi 800,000 clientes, Paycor ofrece herramientas configurables adaptadas a industrias como salud, restaurantes y organizaciones sin fines de lucro, apoyando desde el control horario y onboarding hasta la gestión del desempeño y el bienestar financiero.

Características Principales

• Gestión Unificada de Nómina y RRHH

  Automatiza el procesamiento de nóminas, la presentación de impuestos y el registro de empleados, proporcionando un sistema centralizado para gestionar todas las funciones de recursos humanos.

• Reclutamiento y Onboarding Avanzados

  Incluye un sistema de seguimiento de candidatos (ATS) con descripciones de puestos impulsadas por IA, flujos de contratación personalizados y herramientas de comunicación para agilizar la adquisición de talento.

• Autoservicio del Empleado y App Móvil

  Permite a los empleados gestionar beneficios, registrar entradas/salidas, solicitar permisos, ver detalles de pago y acceder a recursos de bienestar financiero a través de una app móvil segura.

• Seguimiento de Tiempo y Asistencia

  Admite múltiples métodos de registro, incluidos biométricos y desde móvil, con geolocalización y reglas personalizables para horas, descansos y horas extra.

• Administración de Beneficios y Pago Bajo Demanda

  Simplifica la inscripción abierta y ofrece a los empleados acceso a salarios devengados antes del día de pago, mejorando la flexibilidad y el compromiso financiero.

• Informes y Analítica Robustos

  Proporciona informes detallados de trabajo, compensación y desempeño para ayudar a los líderes a tomar decisiones basadas en datos y mejorar los resultados de la fuerza laboral.

Casos de Uso

• Automatización de Nómina : Las pequeñas y medianas empresas pueden optimizar el procesamiento de nóminas, el cumplimiento fiscal y los depósitos directos para ahorrar tiempo y reducir errores.
• Adquisición y Retención de Talento : Los reclutadores y equipos de RRHH utilizan el ATS y las herramientas de onboarding de Paycor para atraer, contratar y retener empleados calificados de manera eficiente.
• Compromiso y Autoservicio del Empleado : Los empleados gestionan sus horarios, beneficios e información de pago de forma independiente, aumentando la satisfacción y reduciendo la carga de RRHH.
• Gestión del Tiempo y Cumplimiento : Los gerentes monitorean las horas, horas extra y asistencia de los empleados con reglas personalizables para garantizar el cumplimiento legal y controlar costos.
• Gestión de Beneficios : Los líderes de RRHH simplifican la inscripción y administración de beneficios, ayudando a los empleados a tomar decisiones informadas.
• Analítica de la Fuerza Laboral : Los líderes empresariales aprovechan los informes para optimizar costos laborales, mejorar el desempeño y planificar estratégicamente.

Preguntas Frecuentes