Factorial
Plataforma empresarial unificada para gestionar RR. HH., procesos de nómina, control horario, talento, gastos y operaciones de TI.
Comunidad:
Descripción del Producto
¿Qué es Factorial?
Factorial conecta la administración de personal, las finanzas y TI en una sola plataforma, reduciendo la fragmentación de los datos y el trabajo repetitivo. Su asistente, One, utiliza los datos y las políticas de la empresa para encontrar información, analizar registros, crear informes y apoyar los flujos de trabajo, mientras los equipos mantienen la responsabilidad de revisar y aprobar.
Características Principales
Gestión de RR. HH. y nóminas
Centraliza los datos de empleados, los procesos de nómina, los documentos y las firmas electrónicas, con acceso de autoservicio para la plantilla.
Gestión del tiempo y los turnos
Registra las horas de trabajo, gestiona las solicitudes de ausencia y organiza los horarios del equipo desde un único lugar.
Gestión del talento
Coordina la selección, la incorporación, las evaluaciones de desempeño, los objetivos de los empleados y la formación.
Gestión de gastos y proyectos
Gestiona los gastos de empleados, las tarjetas de empresa y la planificación, el seguimiento y la facturación de proyectos.
Gestión de TI conectada
Gestiona dispositivos, licencias de software y accesos durante la incorporación y la salida de empleados.
Asistente empresarial con conocimiento del contexto
Utiliza One para buscar información de la empresa, analizar datos, generar informes y apoyar tareas en departamentos conectados.
Casos de Uso
- Administración de personal : Los equipos de RR. HH. pueden unificar la información de empleados, gestionar documentos y coordinar la preparación de nóminas sin depender de hojas de cálculo dispersas.
- Planificación de la plantilla : Los responsables pueden organizar turnos, revisar la asistencia y aprobar solicitudes de ausencia para garantizar una cobertura adecuada.
- Desarrollo de empleados : Los equipos de RR. HH. y los responsables pueden vincular evaluaciones de desempeño, objetivos y formación para impulsar el crecimiento profesional.
- Control de gastos : Los equipos financieros pueden revisar los gastos de empleados, gestionar las tarjetas de empresa y hacer seguimiento de los gastos junto con la actividad de los proyectos.
- Ciclo de vida de TI del empleado : Los equipos de TI pueden coordinar la asignación de dispositivos y el acceso a aplicaciones cuando los empleados se incorporan, cambian de puesto o dejan la empresa.
Preguntas Frecuentes
Alternativas a Factorial
Asana
Una plataforma escalable de gestión de trabajo que conecta los objetivos de la empresa con las tareas diarias, permitiendo a los equipos planificar, hacer seguimiento y gestionar el trabajo de manera eficiente.
Linear
Plataforma de gestión de productos rápida y minimalista para planificar, rastrear issues y entregar productos con colaboración de equipo perfecta.
Paycor
Plataforma integral y flexible de gestión de capital humano (HCM) diseñada para optimizar nómina, RRHH, reclutamiento y compromiso de empleados para pequeñas y medianas empresas.
Fountain
Plataforma de gestión de fuerza laboral de primera línea impulsada por IA que optimiza la contratación masiva, la incorporación y el cumplimiento.
Deel
Una plataforma integral de nóminas y cumplimiento global para gestionar equipos internacionales.
Contra
Plataforma freelance sin comisiones que conecta creativos independientes con clientes, ofreciendo herramientas para gestionar proyectos, contratos y pagos de manera sencilla.
Extern
Experiencias laborales remotas y basadas en proyectos que brindan a los estudiantes habilidades profesionales reales a través de externships cortas y flexibles.
Recruit CRM
Software de reclutamiento potenciado por IA que combina ATS y CRM para automatizar la contratación, mejorar la búsqueda de candidatos y agilizar los flujos de trabajo de selección.