Leapsome

¿Qué es Leapsome?

Leapsome es una plataforma inteligente todo en uno que optimiza las revisiones de desempeño, la gestión de objetivos y OKR, las encuestas de compromiso de los empleados y el aprendizaje y desarrollo. Al combinar automatización, insights impulsados por IA y flujos de trabajo personalizables, Leapsome ayuda a las organizaciones a alinear equipos, fomentar la retroalimentación continua y potenciar el crecimiento de los empleados. Se integra perfectamente con las herramientas de RRHH existentes y se adapta a diversas necesidades organizativas, siendo adecuada para empresas de todos los tamaños que buscan construir una cultura laboral próspera y basada en datos.

Características Principales

• Revisiones de desempeño impulsadas por IA

  Automatiza y personaliza los ciclos de revisión de desempeño, aprovecha la IA para obtener retroalimentación accionable, soporte gramatical y recomendaciones de crecimiento, y garantiza evaluaciones justas basadas en datos.

• Gestión de Objetivos y OKR

  Define, haz seguimiento y alinea los objetivos individuales, de equipo y de la empresa utilizando marcos flexibles y paneles en tiempo real, con actualizaciones automáticas de progreso e integración de retroalimentación.

• Retroalimentación continua y compromiso

  Permite retroalimentación continua en tiempo real, reconocimiento entre compañeros y encuestas de pulso para medir el compromiso y fomentar una cultura de comunicación abierta y mejora continua.

• Automatización del aprendizaje y la incorporación

  Acelera la incorporación y el desarrollo de empleados con rutas de aprendizaje personalizadas, módulos de formación integrados y flujos de trabajo automatizados para nuevos empleados.

• Analíticas avanzadas e informes

  Obtén información accionable sobre el desempeño, el compromiso y las brechas de habilidades con paneles intuitivos, mapas de calor e informes personalizables impulsados por IA.

• Integraciones y personalización sin fisuras

  Integra con los principales HRIS y herramientas de colaboración, personaliza plantillas y flujos de trabajo, y gestiona roles y accesos de usuario para un ajuste organizacional personalizado.

Casos de Uso

• Gestión del desempeño : Realiza revisiones de desempeño automatizadas, justas y personalizables para apoyar el crecimiento de los empleados e identificar el mejor talento.
• Alineación de objetivos : Alinea los objetivos de la empresa, el equipo y los individuales con seguimiento transparente de OKR y metas, asegurando que todos trabajen hacia resultados compartidos.
• Compromiso de los empleados : Mide y mejora la cultura laboral mediante encuestas de pulso, analíticas de compromiso y retroalimentación accionable.
• Incorporación y aprendizaje : Optimiza la incorporación y fomenta el desarrollo continuo con módulos de aprendizaje automatizados y rutas de crecimiento personalizadas.
• Colaboración y reconocimiento : Fomenta el trabajo en equipo y la motivación con retroalimentación en tiempo real, reconocimiento entre pares y reuniones 1:1 estructuradas.

Preguntas Frecuentes