Jobbatical

¿Qué es Jobbatical?

Jobbatical ofrece una plataforma integral de gestión de reubicación diseñada para simplificar y acelerar la movilidad global de empleados. Combinando automatización inteligente con experiencia humana dedicada, gestiona cada paso desde solicitudes de visados y renovaciones de permisos hasta servicios de asentamiento. La plataforma proporciona visibilidad en tiempo real, gestión segura de documentos e integración perfecta con herramientas populares de RRHH, asegurando el cumplimiento normativo y reduciendo la carga administrativa para equipos de RRHH y empleados en proceso de reubicación en todo el mundo.

Características Principales

• Gestión de reubicación de extremo a extremo

  Gestiona todo el proceso de reubicación de empleados, incluyendo inmigración, procesamiento de visados, renovaciones de permisos y apoyo para el asentamiento.

• Evaluaciones automatizadas de elegibilidad para visados

  Automatiza las comprobaciones de elegibilidad para visados para acelerar el inicio de casos y reducir errores manuales sin requerir experiencia en inmigración.

• Panel centralizado con seguimiento en tiempo real

  Proporciona a los equipos de RRHH una única interfaz para monitorizar estados de visados, plazos, gestión de documentos y progreso de casos en múltiples países.

• Experiencia humana dedicada

  Combina la automatización con IA y especialistas en inmigración y expertos legales que ofrecen orientación personalizada y manejan casos complejos.

• Gestión segura de documentos y cumplimiento normativo

  Garantiza el almacenamiento de documentos sensibles conforme al RGPD con funciones como informes descargables y recordatorios automáticos de renovación.

• Integraciones con sistemas de RRHH

  Se conecta perfectamente con las principales plataformas de RRHH como BambooHR, Workday, SAP SuccessFactors, Slack y otras para optimizar los flujos de trabajo.

Casos de Uso

• Reubicación global de empleados : Las empresas pueden gestionar eficientemente traslados internacionales, asegurando el cumplimiento normativo y transiciones suaves para los empleados y sus familias.
• Cumplimiento normativo de RRHH y gestión de riesgos : Los equipos de RRHH mantienen la supervisión de renovaciones de visados y permisos, reduciendo riesgos de incumplimiento con alertas automatizadas y seguimiento centralizado.
• Automatización de procesos de inmigración : Automatiza tareas repetitivas como la cumplimentación de formularios y evaluaciones de elegibilidad, ahorrando tiempo y reduciendo costes asociados con la gestión manual de inmigración.
• Apoyo a la reubicación familiar : Ofrece servicios de visados y asentamiento para los familiares de los empleados, mejorando la satisfacción y retención de empleados.
• Gestión de movilidad multinacional : Permite a las empresas gestionar reubicaciones en múltiples países desde una sola plataforma, adecuada para startups hasta grandes empresas.

Preguntas Frecuentes